参加工作、合同期未满、符合“因企业生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作，并且有就业要求”(即“三无一有”)条件的人员 地税部门给予的安置补助费、社会保险补助费、劳服企业减免税收等优惠政策。2．根据劳务派遣组织安置下岗职工的规模，同级财政和失业保险基金按各负担二分之一的 ...
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及用人单位解决存在的问题；5．负责输出人员劳动合同终止(解除)后的善后处理工作。第七条劳务基地评估的主要内容：(一)基地建设情况1．有合法业务资格 办法及评估标准进行自查，并于当年的10月20日之前将自查情况按隶属关系分别报送各省(市)、自治区劳动厅(局)。各省(市)、自治区劳动厅(局)审核验收后，报 ...
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含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作，且有就业要求的人员。第四条建立再就业 职工，可按规定享受市有关部门提供的政策、资金扶持。第二十四条鼓励企业兴办劳务公司，组织下岗职工参加社区服务，并按有关规定享受有关优惠政策和资金扶持。第二十 ...
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工作，根据国家和本市的有关规定，制定本办法。 第二条劳务输出输入是指下岗待工人员在保留原企业劳动关系的前提下，由有关单位组织其集体到外单位从事有 人员在生产、工作岗位上应完成的数量、质量；(四)劳务报酬、社会保险、安全生产、福利待遇；(五)终止、解除合同的条件；(六)甲乙双方的权利、义务及违约应承担 ...
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业主及其从业人员，自由职业者(指与单位建立劳动关系前，依靠提供劳务并获得劳动报酬的人员)，与用人单位解除劳动关系的失业人员(含国有企业破产、改制、解散、 医疗保险的城镇灵活就业人员进入用人单位后，须到医疗保险经办机构办理医疗保险关系转移手续，转入的用人单位未参加城镇职工基本医疗保险的，参保人员继续以 ...
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职工的基本生活，在规定时间内对下岗职工提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务。第三条在市劳动就业服务局 以上的下岗职工，长期病假、全部或部分丧失劳动能力的职工，以及受处分尚未解除劳动关系的人员仍由企业管理，不予安排在再就业服务中心托管。第五条托管经费的 ...
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组织和经纪人在开拓劳务市场、收集发布劳务信息、培养劳务人员、协调劳动关系、提供劳务服务和法律咨询等方面的作用。加强对劳务中介组织和经纪人的规范管理， ，省内其他城市、城镇对进城就业农民工子女入托就学，给予所在城镇居民同等待遇。解除外出务工人员的后顾之忧。认真执行《农村土地承包法》，农民外出务工期间，应 ...
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的劳务人员收取部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金，并按国内同期银行活期利率 元的罚款。(二)违反第八条规定，未履行求职登记手续进行求职的，责令解除劳动关系，并处以50元至200元的罚款。(三)违反第九条规定，未按 ...
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、男满45周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议，其养老、医疗保险费由企业一次性缴纳(包括 再就业服务中心应切实加强对下岗职工的管理，积极开展职业介绍、技能培训、组织劳务输出等就业服务工作，帮助下岗职工再就业。对无故不服从企业安置上岗、不服从 ...
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登记，领取《失业职工登记证》的职工；企业职工分流是指企业通过自办经济实体、劳务输出、离岗退养等渠道，将富余人员从原岗位上分离出来。各地要按此 免征农业税、农业特产税以及各种行政性收费，对下岗职工自谋职业后，自愿与企业解除劳动关系，企业应当按照有关法律、法规支付经济补偿金；要把发展中小型企业、劳动就业 ...
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