岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工 我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中 ...
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，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。 第二章 承包合同的订立与履行 第十条 发包方法定代表人和承包方代表人依法就合同 条件的前下，不需经过发包方同意，可将某些临时性、季节性的经营环节和劳务转包给他人。 第十四条 发包方有权按承包合同规定，对承包方的生产 ...
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，减少收费项目，结合工作实际，建章立制，积极为外出务工农民解除后顾之忧，保障农民工权益。4．构建劳务输出信息体系。结合农村信息人乡工程，按照“统一规划、统一 转移的教学培训机构、中介机构、用人企业等各种资源组织起来，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出的良性互动，全方位地推进 ...
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生活费，出具下岗证明；(四)为下岗职工提供用工信息和就业服务，组织生产自救、劳务输出、余缺调剂；(五)建立下岗职工信息管理网络，主动与下岗职工所在街道的再 终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议，明确 ...
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就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题，造成当前一些地区建筑业企业拖欠和克扣农民工工资的现象 而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 ...
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不负担企业管理费，但对外单位、本企业建设单位、专项工程、福利事业单位供应劳务和销售产品，应负担企业管理费，借(增)记本科目，贷(减)记“企业管理费 ，借(增)记本科目(“承租担保金”)，贷(减)记“专项存款”科目。租赁经营合同解除后退回的承租担保金，借(增)记“专项存款”科目，贷(减)记本科目(“承租 ...
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、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房 开业注册登记费，IC卡费，税务部门免收税务登记证工本费；对从事商品经营、劳务活动和进入集贸市场经营活动的，免收个体工商户管理费、市场管理费。（三）医疗 ...
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经营户、农村社员之间，为实现一定经济目的，明确相互民事权利义务关系所签订的书面协议。订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家计划的要求。 ．经济合同因种类不同内容各异，但一般应包括下列主要内容：(1ぉ标的(指货物、劳务、工程项目等ぉ；(2ぉ标的的数量和质量；(3ぉ价款或者酬金；(4ぉ履行的 ...
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企业解除劳动关系时的债务和经济补偿金问题企业与职工终止、解除协议和劳动关系后，不再为其提供基本生活保障或代缴社会保险费的，应按规定支付生活补助费或经济 制定的再就业优惠扶持政策。要鼓励多种形式就业。把发展社区服务、家政服务和劳务型企业作为重要的再就业渠道，形成一批下岗失业人员的再就业基地。认真执行 ...
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；（四）符合国家规定要求，被招考或选调到国家机关工作的；（五）公派出国学习或劳务输出的。第三十七条不属于第三十五条规定范围的受聘员工提出解聘合同， 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经聘用合同双方协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除合同的；受聘员工患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满仍不能 ...
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