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约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动 年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事 ...
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约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门 年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事 ...
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条第一款所列事项外,还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定( 的辞职,企业应予同意,但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限的,须按照劳动合同规定,赔偿企业一定的培训费用。 ...
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应当在招收外来劳动力后的15日内,凭用工审批计划和有关证明材料,到劳动行政部门办理“外来人员就业证”。跨年度使用外来劳动力的用人单位应当按规定办理“外来人员就业证 不得收取前款所列各项费用。第十七条用人单位解除劳动合同,应当依法向外来劳动力支付经济补偿金。用人单位违反国家工资、工时、女工和未成年工特殊 ...
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,在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要把2004年“元旦”、“春节”前后开展农民工工资支付情况执法大检查作为 以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。按国家有关 ...
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规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生 三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。四、劳动报酬:第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元 ...
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及有关法律、法规,制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准,在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园(以下简称开发区)内的劳动 加发相当于本人三至六个月实得工资(按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算)的补偿金。第十五条对违反规章制度的员工,用人单位可根据 ...
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乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 四条、第十六条、第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方 ...
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劳动者医疗期满后,根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照规定给予一次性经济补偿外,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。关联法规 责令其限期支付劳动者应得工资、应得工资20-100%的经济补偿金,并可责令按相当于劳动者应得工资、经济补偿金总和的1-5倍支付劳动者赔偿金。第二十七条 ...
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关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定,根据其在所关闭煤矿的工作年限,由企业为其发放经济补偿金,并与 补助费。所支付的一次性生活补助费由职工凭企业参加失业保险证明、个人身份证明和解除劳动关系证明等到当地社会保险经办机构领取。 四、对国有煤矿矿办小井中与 ...
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