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期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本 。(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。 九、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的 ...
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合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三) 二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。九.聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序 ...
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〔1995〕223号)的规定进行赔偿。(二)劳动合同的内容18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期试用期应包括在劳动合同期限内 劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。84.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与 ...
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本条例规定的条件对应聘人员进行初审;(三)对初审合格的,进行专业理论、技能和相关科学文化知识的考试、考查,对拟聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的, 、哺乳期内的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 有下列情形之一的,文职人员可以解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)依法服现役的;( ...
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,组织相关专业的学生到工业园区企业参加生产实习,达到3个月以上的,按100元/人月的标准从就业补助资金中给予学生生产实习补贴。?(五)试用期用工 形成就业“洼地”。三是督促企业落实《劳动合同法》,进一步规范用工。要求企业按规定签订劳动合同,确保职工权益;引导有实力的企业积极为员工缴纳社会保险,增强企业 ...
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(一)由用人单位持特招书面报告、《肇庆市事业单位工作人员招聘资格审查表》和相关证明材料报市人事局核准;(二)经核准后,由市人事局发出特招通知书;(三 仲裁。新聘用的工作人员,由用人单位根据岗位需要及工作人员的实际情况决定是否实行试用期。其中,新参加工作和从事工作不满1年以上的新聘用人员,实行1年试用期 ...
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规范事业单位招聘行为,提高新进人员素质,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)和《上饶市关于深化事业单位人事制度改革的意见》 聘用合同,确立聘用关系,并办理相关手续。第二十七条 聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期六个月考核合格的,予以正式 ...
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、归档等工作。2.4 编制单位应履行合同有关责任,按照国家、省、市有关规定编制规划。具体负责现状调研与资料收集工作,负责各阶段规划方案编制工作,负责各 3 控规正式成果归档后,即开始进入一年成果试用期试用期内,编制单位应对其规划成果质量负责,并提供相关后续服务。7.其他工作要求7.1 编制单位应认真 ...
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和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月___日支付乙方工资,工资不低于___元;其中试用期内工资__元。乙方的其他劳动报酬按 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十五条乙方 ...
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干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部,一律实行试用期制度。试用期限为一年。(5)实行领导干部任前公示制度。按照中央 分层分类管理,取消国有企业和企业领导人员的行政级别,研究制定享受有关政治待遇的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、资产经营公司、 ...
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