的科学化、规范化、法定化，解决职能交叉重叠、责任不清、事权分离和管理真空等问题。建立健全职能争议协调机制，严格按照《深圳市人民政府行政执法协调办法(试行)》 ，并抄送人事部门。处理结果可在一定范围内公布。公务员被追究责任的情况要进入人事档案，作为任用的重要依据。各部门拟提拔任用中层干部时，应当按照有关 ...
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按干部管理权限，由派出单位、投资主体或用人单位提出人选并负责初审后报主管单位按有关规定审批，其出国(境)人员的政审分别由市委组织部和市人事劳动 抄报国家安全部门及护照颁发机关。(二)处级以上干部不得在国(境)外办理退休或辞职手续，不得以任何理由私自办理外国居留证(绿卡)、港澳永久性居民身份证。已办理的 ...
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讨论通过并经法院许可的，解决债权人与债务人之间的债权债务问题的制度。99．法院受理企业破产案件后，无论是债务人自行申请破产，还是债权人申请破产，在破产 人员、财产保管人员必须留守。法院或清算组可以根据破产企业的具体情况确定劳动人事、档案管理、生产销售业务、保卫等其他需要留守的人员。143．法院应责令 ...
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工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业 日起３０日内，为其办妥有关手续。逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职 ...
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海外留学人才的人事档案可以委托人才交流中心保管，其职称评审、社会保险等事宜可委托人才交流中心办理。10.出国前未就业，或出国时办理了辞职、离职等解除 总署关于实施中华人民共和国对海外高层次人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法有关问题的通知》（署监发〔2006〕622号）规定范围内合理数量的 ...
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委员会申请仲裁。第十四条 调解委员会应当建立必要的工作制度，做好调解登记、档案管理和分析统计工作。第十五条 调解委员会开展调解工作所需经费由企业 在劳动行政部门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员同仲裁委员会在劳动、人事、经济综合等行政部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家学者、律师中 ...
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给予优惠。要积极探索为乡镇分流人员办理社会保险的办法，注意帮助分流人员解决实际问题，切实维护他们的权益，尽力帮助他们重新就业，切实维护社会稳定。分流人员 的教育人事管理体制。县级以上教育行政部门要在编制部门核定的编制范围内，依法履行对中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、档案管理 ...
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；聘用制干部；自收自支、企业化管理、差额补助的事业单位人员；非全民所有制事业单位人员；人事、工资关系挂靠在国家机关、事业单位，人事档案寄存在人才交流服务机构 精简、统一、效能的原则，尽快建立机关事业单位养老保险机构。执行中的有关问题，请及时向省人事局反映。 1994年1月22日 附：福建省机关事业单位 ...
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，还应当对政府举办的医疗机构及其相关人员追究责任：1、违反《医疗机构管理条例》等法律法规，超出《医疗机构执业许可证》核准登记范围开展执业活动的； 做出处理。(三)对责任追究的各种处理决定、记录等存入个人人事档案。处理决定报上级卫生行政部门的人事和纪检监察部门备案。 七、工作要求(一)转变观念，提高认识 ...
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十一五”期间或用更长一些时间基本完成农村义务教育投入办学体制、投入机制、人事制度和小学、初中、普通高中课程改革任务，建立政府保障的农村义务教育持续健康 农村中小学校要全面落实校长负责制。要建立和健全行政管理、教学管理、教职工队伍管理、学生管理、财务管理、资产管理、后勤管理、安全管理、档案管理等学校内部 ...
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