的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，规定的医疗期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的； 。解除劳动合同时，企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以 ...
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安排使用财政资金或处置国有资产失误，造成资金浪费或国有资产流失的； （六） 违反规定决定科教卫生、文化体育、环境保护、社会福利、计划生育等社会管理和服务事项的 较重的，给予通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查； ...
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安排使用财政资金或处置国有资产失误，造成资金浪费或国有资产流失的； （六） 违反规定决定科教卫生、文化体育、环境保护、社会福利、计划生育等社会管理和服务事项的 较重的，给予通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查； ...
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体制区域综合配套改革试点地区、县(市)的所有用人单位和劳动者，以及自治区钢铁公司、化工局、医药总公司、新纺集团、建筑总公司、物资局和乌鲁木齐铁路局、新疆邮电 劳动合同制度之机，非法裁减人员。各级政府劳动行政部门要按照《劳动法》的规定，加强劳动监督检查，切实保护劳动者的合法权益。(四)各地、各部门要加快 ...
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(三)检查经营和财务状况；(四)维护股东、职工的合法权益，制止董事、公司总经理违反法律、法规和公司章程行为；制止无效时，向政府有关部门或司法机关报告；(五) 国家有关法律和法规，依法缴纳税金和分配利润。第三十条 中证交按照国家有关规定，向金融监管当局、财政部门、税务部门、审计部门报送会计和统计报表。第 ...
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辞退、解雇、处分职工，应当事先征求工会的意见。工会认为企业辞退、解雇、处分职工违反劳动合同和国家有关规定的，可以提出异议并与企业协商解决；协商不能解决的 日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章附则第二十五条台湾、香港、澳门的公司、企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本省投资兴办的企业适用本条例。第二十 ...
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本省境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业；香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在本省境内投资兴办的企业 工会意见。工会认为企业违反法律法规和劳动合同的，有权提出异议，并与企业协商解决；因企业生产技术条件发生变化或其他原因，需解雇或辞退职工，应提前 ...
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本条例所称私营企业，是指企业资产属于私人所有的独资企业，合伙企业和有限责任公司。第三条本条例适用于本省行政区域内的外商投资企业、私营企业及其工会组织。 机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资企业、私营企业工会工作人员违反本条条例规定，不履行职责，给企业、工会组织或者会员造成损失的，企业工会或上 ...
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情形的，应当严肃处理并及时调离驾驶岗位；情节严重的，客运企业应当依法予以辞退。第二十六条 客运企业应当建立客运驾驶员安全告诫制度。客运企业应指定专人或 规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%。客运车辆不得违反规定载货，行李堆放区和乘客区要隔离，不得在行李堆放区内载客，客运班车行李舱载货应当执行《 ...
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情形的，应当严肃处理并及时调离驾驶岗位；情节严重的，客运企业应当依法予以辞退。第二十六条 客运企业应当建立客运驾驶员安全告诫制度。客运企业应指定专人或 规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%。客运车辆不得违反规定载货，行李堆放区和乘客区要隔离，不得在行李堆放区内载客，客运班车行李舱载货应当执行《 ...
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