的承包人的所有义务与责任，同时应避免因分包人自身行为或疏漏造成承包人违反总包合同中约定的承包人义务的情况发生。5．3分包人与发包人的关系分包人须服从承包人转发的发包 关于使用国外图纸的要求及费用承担：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿二、双方一般权利和义务7.项目经理姓名:＿＿＿＿职称：＿＿＿＿＿＿＿（任命书作为 ...
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条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务公司。第十七条企业对在生产、工作中作出优异成绩的职工，可分别情况，由厂长（经理）决定，给予精神或物质奖励。有突出贡献者，可以晋职、晋级。对违反企业规章制度的职工，可根据情节轻重，给予警告、记过、减薪直至开除的处分。对 ...
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、直辖市、计划单列市和国务院有关部门，下同）所属国营大中型企业的工资总额基数，由劳动人事部商同国家计委、财政部、国家统计局等有关部门核定，报国务院批准后下达。 利润，忽视综合经济效益，对企业除核定挂钩指标外，还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本、安全、合同履行率等考核指标，如完不成某项考核指标，要 ...
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环境。第五条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除其劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第六条禁止安排女职工从事矿山井下 行政处分，并责令该单位给予被侵害的女职工以合理的经济补偿。经劳动部门确认为违反以上规定的单位，不得评为先进单位和国家二级企业。第二十条各级劳动部门对本办法的 ...
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在怀孕期、产期、哺乳期，任何单位不得降低其基本工资或者解除、中止劳动合同。第四条禁止安排女职工从事下列劳动：（一）矿山常年井下作业；（二）人工锻打、油槽 适用《规定》和本办法。第十九条各级劳动部门负责对《规定》和本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联组织有权对《规定》和本办法的执行情况进行 ...
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是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的 合同中介人违反约定的保密义务发生的纠纷，可以与技术合同纠纷合并审理。96．中介人一般不作为委托人与第三人之间的技术合同诉讼的当事人，但下列情况除外： ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权 ...
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；（四）聘任、解聘和管理调解员；（五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大 调解。第二十四条调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。第二十五条调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解， ...
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租赁高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务 章纳税。第二十二条企业应根据国家的法律、法规以及本企业的实际情况,制订职工奖惩办法,对职工实行奖惩。对有特殊贡献的专业技术人员可实行重奖 ...
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单位年检的审核工作。第五条劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额 证书》，同时给予通报表扬。此后，用人单位未有违反劳动法律、法规、规章行为的，市、区、县劳动监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。(二)对年检不 ...
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