或不满30年但擅自离职、被辞退、除名、开除的职工，原工作单位自上述之日起申请停发住房货币补贴；职工在职期间，丧失劳动能力并与单位终止关系或去世 领导小组办公室初审并报市政府批准后，方可颁布实施。第二十三条严肃房改纪律，加强监督检查。对违反国家政策和本实施方案规定，实行无偿实物分配住房、低价出售公有住房 ...
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补贴余额转入新单位该职工名下的＂职工个人住房补贴资金帐户＂。职工擅自离职或被辞退、除名、开除时，原工作单位自上述之日起停发住房补贴，已计发的住房 ）要严肃房改纪律，房改部门要与纪检、监察、审计、物价等部门密切配合，加强对住房货币分配政策规定执行情况的监督、检查，发现问题，及时处理。对违反规定弄虚作假， ...
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。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第 的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按照管理权限管理：(一)辞职或者被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作 ...
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。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四 的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作 ...
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。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四 的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作 ...
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十五条 在计发住房补贴期间，职工因调离工作单位或与单位终止劳动关系或辞去公职、擅自离职或被辞退、除名、开除的，原工作单位应从办结上述手续的次月 人和主管领导的责任。各级监察部门要加强对执行住房货币化分配政策情况的监督、检查。对违反国家政策、骗取住房补贴等违规违纪行为要严肃查处。 第十章 附则 第四十六 ...
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余额转入新工作地的住房补贴个人帐户。(五)职工因与单位终止劳动关系或辞去公职、擅自离职或被辞退、除名、开除未重新就业的，已计发的住房补贴本息余额， )以上合法继承人(或遗赠人)的，应书面委托或授权一人办理补贴提取手续。第十条纪律约束。各单位必须加强对住房补贴申请审批工作的管理，认真审核，严格把关，如实 ...
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有下列表现之一的，应当予以奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的；(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；(三)在增进民族团结，维护社会 的、隐瞒严重错误申报奖励的、违反规定程序给予奖励的，应予以撤销，并追究责任。凡获得荣誉称号后被辞退、受开除处分、劳动教养或刑事处罚的，撤销其 ...
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人事档案:（一）调离工作岗位的；（二）与单位终止劳动关系的；（三）辞职或擅自离职的；（四）被辞退、除名、开除的。第十六条各级政府、各 老职工人数以及新职工人数的，隐瞒现住房情况和配偶住房情况、弄虚作假骗取住房货币补贴等违反房改政策的行为严肃查处。具体处罚办法由市房改办会同市纪检、监察部门另行制定。第十 ...
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档案一并转入新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除)的职工，原单位应从发生上述行为之日起，停止计发按 职工一次性发放。单位用于购房补贴资金要专项存储，专款专用。对挪用、侵占补贴资金违反财经纪律的行为，按有关规定予以处理。 第八章附则 第四十六条实施住房分配 ...
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