十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗补助金和伤残 、管理情况进行监督检查。第四十五条对有关工伤保险的违法行为,任何组织和个人有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密 ...
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知情权、参与权,改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过,主管部门批准,同级政府人事部门备案后实施;(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及 进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻 ...
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保险缴费基数;未参加养老保险无法核定缴费基数的,按照当地上年同行业在岗职工平均工资核定缴费基数。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第六条失业 年,本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地发放失业人员 ...
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期间的医疗补助金;?(三)农民合同制工人及城镇个体工商户招用的雇工被终止或解除劳动合同的生活补助金;?(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养 达到当地企业职工最低工资标准的;?(五)国家或省、市规定的其他就业形式。?第二十二条单位与职工依法终止或解除劳动关系时,单位应及时为失业人员 ...
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至任职期满。私营企业工会主席、副主席任职期间,除个人有严重过错或违法行为外,企业不得解除其劳动合同,也不得随意变动其工作岗位。私营企业处分担任工会主席、副主席 、副主席的职工,解除其劳动合同或者随意变动其工作岗位的;(八)拖欠、拒拨工会经费的;(九)不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他 ...
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期满。私营企业工会主席、副主席任职期间,除个人有严重过错或违法行为外,企业不得解除其劳动合同,也不得随意变动其工作岗位。私营企业处分担任工会主席、副 主席、副主席的职工,解除其劳动合同或者随意变动其工作岗位的;(八)拖欠、拒拨工会经费的;(九)不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利 ...
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、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(二)职工分流安置方案 ,以及职工的年龄、工龄、企业工作年限、企业月平均工资、解除劳动合同职工的经济补偿金等基本情况,应按有关规定进行公示。(三)落实职工安置费用。解除 ...
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失业保险金期间可继续享受医疗保险,医疗保险费由失业保险经办机构按当地上年职工平均工资60%为基数代缴。失业人员在失业前未参加医疗保险的,在领取失业保险金期间 本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地发放失业 ...
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失业保险金期间可继续享受医疗保险,医疗保险费由失业保险经办机构按当地上年职工平均工资60%为基数代缴。失业人员在失业前未参加医疗保险的,在领取失业保险金期间 本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地发放失业 ...
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街道办事处应予以接收,并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,各级就业服务机构要依法及时发放 提取不超过两个月的工资总额的标准,从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次支付给本人。3、个人 ...
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