确定相应的专业技术职务任职资格。并根据其政治表现、见习期的考核结果和拟聘岗位的职责要求聘任相应的专业技术职务。第十七条行政领导（副处级以上）原则上不 质量。第五章组织领导第十条专业技术人员的考核工作，在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组，由分管人事工作的行政领导担任组长；组员若干人，由 ...
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物价）、保密等部门按照法律、法规、规章和有关管理权限规定，在各自的职责范围内负责行政执法过错责任的追究工作。（三）地区行政执法机关负责对其下一级 为优秀。行政执法机关一年内出现应当追究行政执法过错责任的次数超过其执法行为总量50％的，除追究其领导班子成员行政执法过错责任外，该行政执法机关主要负责人年度 ...
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监察第十二条市效能办组织协调全市行政效能建设工作，并对县区政府机关及其领导班子成员和市政府各部门、单位及其工作人员实施效能监察。县、区效能办接受市 和市政府各部门、单位要加强对本规定执行情况的监督，不得隐瞒责任行为，不得包庇责任人，不得放弃追究效能责任的职责。行政机关及其工作人员不得干扰、阻碍效能责任 ...
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至 建立健全领导干部法律考试（考核）制度。按照“条块结合，以块为主”的原则，根据干部管理权限，结合干部教育培训工作，对领导干部进行法律知识考试（考核）。 。加强对领导干部依法执政、依法行政、依法办事能力的考察。领导干部法律素质和依法执政能力考核考察可与领导班子和领导干部综合考核同时进行，考试（考核） ...
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市区财政部门备案；一般乡镇及欠发达乡镇应根据县市区财政部门的指导意见，编制本级预算并经乡镇党政领导班子讨论和人代会审议通过后，报县市区财政部门审核批准。 执法依据、执法权限、执法事项、处罚标准等内容向群众和社会公开，提高行政执法的透明度。乡镇政府接受县市区行政执法机关的委托，在履行行政执法职责过程中， ...
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。明确考核主体，落实职责分工，规范考核行为，保证考核工作高效协调运转。二、考核内容在已有党政领导班子和领导干部综合考核指标体系的基础上，按照科学发展观 服务质量和反腐倡廉为重点，按照部门性质、职能权限的不同，另行制定体现部门特点的考核办法。根据试行情况和形势任务的发展变化，可对本意见作进一步调整完善。 ...
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要纳入相应岗位设置管理。3. 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，省属高等学校按照干部人事管理权限的有关规定执行，厅属中等职业学校、厅属中小学和厅属事业单位 ，逐步建立和完善专业技术职务评聘与岗位聘用相结合的用人制度。44. 各类院校及厅属事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有 ...
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；（二）不积极履行法定职责，影响和妨碍法律、法规正确实施，造成严重后果的；（三）监督管理不力，直接管辖的地方、部门和单位的领导班子成员或者下属多次出现严重违纪 ）、（七）项方式问责的，应当按照干部管理权限和规定程序办理。第十条党政领导干部主动采取措施，承担其应负的政治与道义责任的，可以视情况从轻问责。 ...
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并指定专人负责保管。二、明确各种对外投资文件资料的取得、归档、保管、调阅等各个环节的管理规定及相关人员的职责权限。三、加强对外投资有关权益证书的 企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行，经常性分配方案应报直属事业单位备案。全资企业领导班子成员（包括执行董事、总经理、副总经理、销售部门经理）的 ...
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的水平。市政府和各区县政府要按照《中华人民共和国城市规划法》和《北京市城市规划条例》确定的职责，负责组织编制城乡规划。由市政府或市规划部门负责组织编制的 的正职和副职任免，由市规划委征求区县意见后确定。必要时派出机构领导班子的正职或副职可在各派出机构之间或市规划委内各处进行轮岗交流。区县政府负责派出 ...
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