激励机制,通过股权激励等多种方式,调动高级管理人员及员工的工作积极性。强化高级管理人员、公司股东之间的共同利益基础,提高公司业绩。同时要强化目标责任约束机制 等问题。主要是:1.严禁控股股东或实际控制人利用控制权,插手上市公司内部管理,干预上市公司经营决策,损害公司和其他股东合法权益。2.严禁上市公司 ...
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费用支出的合理性和必要性。保险公司与医疗服务机构和健康管理服务机构之间的合作,不得损害被保险人的合法权益。第十一条 保险公司应当高度重视被保险人的隐私保护, 。第四十七条 保险公司违反本办法有关销售管理规定的,由中国保监会给予警告,处以3万元以下罚款;对负有直接责任的高级管理人员和其他直接责任人员予以 ...
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权期限等内容。第七条 股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员(以下简称高管人员)以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人才和管理 在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响的行为,给上市公司 ...
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保险公司的股东和合资方。3.保险公司的高级管理人员或与其关系密切的家庭人员。4.受高级管理人员或与其关系密切的家庭人员直接控制的其他企业。(二)保险 保险公司与其关联方的关联交易是否违反有关法律、法规,是否严重损害保险公司权益,是否按规定报中国保监会批准或备案。自查期限为2001年会计年度,必要时可以 ...
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百分之七;(三)保荐机构的保荐代表人或者董事、监事、经理、其他高级管理人员持有上市公司的股份、在上市公司任职等可能影响其公正履行保荐职责的情形。第四十三 公开谴责,中国证监会责令其改正并采取相关行政监管措施;给其他股东的合法权益造成损害的,依法承担相关法律责任。第五十一条保荐机构及其保荐代表人为股权分 ...
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控制权的个人、法人或其他组织及其关联人占用的情形,或其他损害公司利益的重大关联交易。(八)上市公司最近三年无重大违法违规行为。 三、所属企业到境外上市 维持独立上市地位及持续盈利能力的说明与前景进行逐项审议并表决。(三)上市公司董事、高级管理人员在所属企业安排持股计划的,独立董事应当就该事项向流通股( ...
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机制,通过股权激励等多种方式,调动高级管理人员及员工的工作积极性。强化高级管理人员、公司股东之间的共同利益基础,提高公司业绩。同时要强化目标责任约束机制 、财务方面全面分开。严禁控股股东或实际控制人利用控制权,插手上市公司内部管理,干预上市公司经营决策,损害公司和其他股东合法权益。(二)严禁占用上市 ...
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或被篡改;6.本所提出的其他要求。第十九条严禁会员对本所证券登记结算公司透支,对不能正常履行清算责任的,本所有权采取限制交易、提高保证金金额等措施,防范 第二十二条会员应指定两名熟悉国家有关证券法律法规及本所业务规则的中、高级管理人员担任本所会员联络人,负责处理会员会籍、营业部、席位等有关事宜;根据本 ...
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保监会可以责令其限期改正,并可以根据情况采取以下监管措施:(一)责令撤换负有直接责任的保险公司高级管理人员和其他直接责任人员;(二)三年内不再受理该保险 资本的次级债金额;(四)依法组成整顿组织对该保险公司进行整顿。第三十条 保险公司违反本办法规定,损害社会公共利益,可能严重危及或者已经危及其偿付能力 ...
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该资产的30%;(八)发起人或者董事的行为可能依法负有重大损害赔偿责任;(九)股东大会或者公司监事会议的决定被法院依法撤销;(十)法院作出裁定禁止对 管理人员及主要从属和所属机构的情况;(三)收购人的董事、监事、高级管理人员及其关联公司持有收购人和被收购人股份数量;(四)持有收购人5%以上股份的股东和 ...
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