工资总额管理的通知》4、企业职工工伤和工伤等级认定依据：《江西省劳动保护条例》5、市统筹范围内单位职工社会保险待遇资格依据：国务院《关于进一步做好国有 依据：卫生部《医院药剂管理办法》(二)核准8项1、消毒剂、消毒器械、一次性使用的医疗、卫生用品生产经营许可依据：《中华人民共和国传染病防治法》、卫生部 ...
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；对因病或因工死亡的，由用人单位按在职职工的标准发给丧葬补助费和一次性供养直接亲属救济费。第二十六条外来劳动力的人身权利和其他合法权益受法律保护 卫生的法律、法规情况；(六)用人单位执行各项法定的保险福利待遇情况；(七)外来劳动力从事务工经营情况；(八)劳动法律、法规规定的其它事项。关联法规：全国人大 ...
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人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的相关费用。3 第五项第2条中(3)、(4)、(5)款规定的，由聘用单位按工作年限发给一次性补偿金，每满一年发给相当本人一个月的基本工资，最多不超过十二个月 ...
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死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的，按照劳动合同制工人在职因工死亡待遇执行。其丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属抚恤费、遗属困难补助费的具体标准，按照 ）三个月的医疗补助费。第十三条企业从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、 ...
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由省级有关部门制定。省有突出贡献的优秀专业技术人才一、二、三等奖人员的一次性奖励分别提高到10000元、8000元、6000元；享受省政府特殊津贴人员的 )建立健全人才的社会保障机制。健全完善机关事业单位养老、医疗、失业和工伤、生育保险制度，消除人才创业过程中的后顾之忧。进一步改善院士、国家有突出贡献 ...
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组织检查鉴定后三周内作出结论通知企业。4、个体私营企业办理养老、失业、工伤或生育保险业务，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保 手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立违反劳动 ...
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期满后，开发费和使用费综合计收的地区，按每年每平方米5至8元收费；开发费一次性计收或者自行开发场地的，使用费每年每平方米不超过2元；对其中利用、改造本省 由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 ...
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期满后，开发费和使用费综合计收的地区，按每年每平方米５至８元收费；开发费一次性计收或者自行开发场地的，使用费每年每平方米不超过２元；对其中利用、改造本省 由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 ...
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单位出资培训的中方干部，应当按培训后工作年限每年递减百分之二十，向原工作单位一次性交纳培训费。第九条外商投资企业聘用应届大中专毕业生、研究生和当年军队转业干部，应当向 的任务。（二）试用期限、合同期限。（三）工作报酬和保险、福利待遇。（四）工作条件和劳动保护。（五）工作纪律和奖惩。（六）违反合同应承担 ...
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条款 ：? （ 一 ） 聘用合同期限 ；??（ 二 ） 工作内容和工作条件 ；??（ 三 ） 工作报酬、保险和福利待遇 ；??（ 四 ） 工作纪律 ；??（ 五 ） 聘用合同终止、解除的条件 ；??（ 六 ） 违反聘用 ...
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