、公务人员保障暨培训委员会及国家文官培训所开办之各项训练班别。 十四、参加训练进修人员同时间应以核定相关课程为限，进修课程结束后一年内不得再申请进修。但经甄审会审议 后应返局上班，并不得假借出差、公出或不假外出行之。原核准时间变更者，应销假上班。 十六、学习时数之认定：本局自行办理之训练班别，由本局依 ...
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的，应凭县、区以上医疗保健单位证明，减轻劳动量或安排其他适宜工作。如女职工上班有困难，经本人申请，领导批准，可按病假产前休息一、两个月。第十二 的作业，一般不得安排其从事夜班劳动和加班加点。女职工在哺乳期，每班可在劳动时间内哺乳(含人工喂养)婴儿两次，每次三十分钟(可以合并使用)。多胞胎的，多哺乳一个 ...
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年表13 '十五'期间本单位取得的主要科技成果情况简表成果名称 立项单位 项目经费(万元) 鉴定/验收时间(年月) 获奖情况 应用情况 社会经济效益国家奖 省部奖 其它奖 行业推广 部分机构应用 委托机构应用 显著 较 ...
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原医药管理局及县卫生局药政科属财政全额拨款事业编制的人员中,按进编时间先后顺序依次确定人选;如果进编时间相同,则按公务员录用考试成绩确定人选。三、首次人员配备后仍 ,或者1年内累计超过6个月的;因健康原因,近两年内连续半年或累计1年未上班的;非公派离职学习1年以上的;出境出国因私逾期未归和擅离职守的; ...
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和当地人民政府的有关规定执行。九、其他假期（一）女职工的婴儿哺乳期为一年，工作时间内哺乳（含人工喂养）每天不超过一小时，可分两次使用，每次３０分钟。每多 应严格按规定办理，未经请假或请假未准擅离工作岗位，或假期已满续假未经批准不上班者，均按旷工处理。十一、各级公司可按上述各种假期的规定，结合本公司实际 ...
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紧急应变小组。 （五）若于非上班时间接获局本部通知时，前述通报作业应由值班人员以电话为之。 （六）值勤时间：每梯次值勤时间以不超过24小时及维持白天换班为原则，并得由当梯次处本部紧急应变小组组长视天候决定交班时间。 （七）行政支持：应变小组成员值勤期间得检具购买食品及饮料费用之单据提报 ...
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的，应当在法定或规定时限内办结。鼓励工作人员在对外承诺的时限内进一步缩短办理时间。第十一条分中心各级工作人员在服务工作中应当严格执行有关廉洁办事的规定，自觉遵守 、乱、差的，扣3分。窗口工作人员着装不统一的，扣1分。发现工作人员上班玩游戏、听音乐或干其它与窗口服务工作无关事情的，有一起扣1分。下列情形 ...
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本人标准工资的50%缴纳管理费和养老保险基金，原所在单位作为营业外收入。交纳的时间、办法写入停薪留职协议。专业技术人员停薪留职到淳安县和临安县昌北地区工作的，可 、停薪留职的专业技术人员，应安心本职工作。如果擅离职守，超过十五天不上班的，按自动离职处理。当事人对有关赔偿损失的处理决定不服的，在执行处理 ...
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防范意识。对于患有呼吸道病状的员工，企业应强令其休息，痊愈之前不得允许其上班工作。(五)要求所有接待游客的一线工作人员'两熟知'、'两能够'：'两熟知'是： 实行首见报告制。明确要求一线员工一旦发现疑似病症时，第一人必须在第一时间报告本单位非典型肺炎预防控制领导小组，该小组立即报告当地疾病预防控制机构 ...
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或加班加点。（三）对怀孕七个月以上职工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。女职工较多的单位应建立孕妇休息室。（四）怀孕职工在劳动时间内作产前 ，可按有关计划生育规定，适当延长产假。产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构 ...
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