镇人民政府(街道办事处)应当根据本区域华侨、归侨和侨眷的特点，利用社区服务网络以及其他社会资源配合做好相关服务协调工作。第七条 本市各级归国华侨联合会(以下称侨联) 、缴费、待遇支付等，按照国家和省、市有关规定办理。华侨与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当依法签订劳动合同，并持华侨本人的有效护照、 ...
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４项义务。其中法律规定的其他劳动权利是指依法参加和组织工会权、参与民主管理和平等协商权等。第四条规定了用人单位建立和完善本单位规章制度的义务。执行依据：现行 章劳动合同和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更 ...
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可以选择参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险 自残（精神病除外）的；（五）因交通事故、意外伤害、医疗事故等其他责任事故导致伤病进行医疗的；（六）美容、矫形或者为治疗生理缺陷进行医疗的 ...
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内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同，依照本办法执行。第 )签名，并加盖用人单位公章；用人单位法定代表人(主要负责人)委托其他人员代签的，须出具授权委托书。劳动者一方由劳动者本人签名。第六条劳动合同订立后， ...
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首次参保，由本人选择在灵活就业地或户籍所在地社会保险经办机构进行参保登记，建立基本养老保险关系。二、参保灵活就业人员在省内流动，距法定退休年龄5年及以上或 的新问题加强调查研究，采取切实措施，妥善加以解决。四、农民工与用人单位解除劳动关系后仍在原用人单位所在地灵活就业的，可由其本人选择在当地按灵活就业 ...
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病医疗保险费，全部纳入医疗保险基金财政专户管理，不设立个人帐户。四、与用人单位建立劳动关系的农民工应缴的大病医疗保险费，以当地上年度在岗职工平均工资为 的起付标准、支付最高限额、个人负担比例，以及转诊转外就医、医疗费用结算、其他医疗服务管理等，原则上按照统筹区城镇职工基本医疗保险有关规定执行。六、各 ...
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缴纳社会保险费后，可保留其企业职工身份，工龄和参保时间连续计崐算；与原单位解除劳动关系的富余职工的本人档案，可委托所在地劳动部门职业介崐绍机构代为管理， 来源，还可根据本县实际情况，确定其他筹集渠道。帮困与再就业资金要纳入财政专户存储，并相应建立预、决算的编报制度。(二)帮困与再就业资金的使用范围：1 ...
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对促进就业的相关投入；(四)国有资产收益中用于促进就业的资金；(五)政府的其他投入。本市促进就业的财政性经费投入，应当根据就业状况的变化适时进行调整。各级 为名牟取不正当利益。第二十三条对无法与用人单位建立劳动关系，但实际接受用人单位管理并获得劳动报酬的劳动者，市劳动保障部门应当制定相应的规范，保护其 ...
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建立健全工资分配制度，提高劳动者的工资收入水平《工资支付规定》制定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当约定劳动者工资支付的标准、时间、特殊情况下的工资支付及最低 大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。4、《工资支付规定》第三十四条，用人单位 ...
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的合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视农民工劳动合同管理工作通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。各级劳动 根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在劳动合同中约定其他条款。 四、指导用人单位建立健全劳动合同管理制度各级劳动保障部门要会同建设等 ...
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