学徒制的，试用期为六个月，不实行学徒制和重新就业的，试用期为三个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。 能从事原工作又不能调整做其他工作的；(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》规定，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或濒临破产处于 ...
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本企业职工月平均工资的４０％，一次性计发十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据 工伤保险金由社会保险机构委托银行向用人单位开户银行代为扣缴，转入社会保险机构在银行开设的工伤保险基金帐户，专款专用，任何单位和个人不得挪用，当年结余金额转入下 ...
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招临时工，合同工和组织户口在城镇和在苗圃的职工家属，参加集体生产劳动。临时工，合同工要签订合同，期满辞退；5．有权拒绝任何单位或个人不按国家有关 ，改善劳动组织，合理安排劳动力，不断提高劳动生产率。苗圃要根据有利生产和管理的原则，把固定工人、合同工按劳力强弱、技术高低合理搭配，组成若干作业队(组)。 ...
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适应深圳、珠海、汕头经济特区（以下简称特区）经济的发展，保障职工（含临时工，下同）的合法权益，维护用人单位的用人自主权，根据中华人民共和国宪法和有关法律、法规 并经劳动行政主管机关认可后，双方应予履行。 第三章 职工招用、调动（流动）、辞退和辞职 第十九条 用人单位可根据生产（工作）需要确定招用职工的 ...
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奖金；自主确定本企业内职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业， 造成损失的。（五）违犯国家法规和企业规章，擅自开除职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反 ...
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。 第二条待业职工登记。（一）待业职工须从待业之日起一个月内，持辞退、终止或解除劳动合同等有关手续和户口（或居民身份证），到所在市、县劳动 的１％提取，分别在行政费和事业费中列支。 第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、轮换工和其他计划外用工。 第二十条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。 ...
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旅游、探亲、务工、经商等，机关、群众团体、企事业单位(包括三资企业)从外地招聘的合同工、临时工、一般工作人员，一律申报暂住户口，具体办法按厦府(1990)综077号 的、港澳及国外回归定居人员、农户之间户口迁移、复员、退伍军人、辞退、退职、退学、开除人员、劳改释放、劳教解除、少管放回人员等，由公安机关 ...
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证》和《临时船民证》17、在我港口海域从事养殖业的业主雇用临时工市司法局(3项)(一)不再设立新的机构，对现有机构依法进行整顿，不符合国家规定条件的 公务员暂行条例》第十六条第五款3．机关事业单位处级干部及高级职称人员辞职辞退依据：深府(1994)141号《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退 ...
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执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者 ...
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的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同发生的争议，也适用本实施细则。第三条处理劳动争议 ”是：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。本实施细则自发布 ...
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