月底174.大力推行集体合同制度，加强劳动合同管理和执法力度，提高中小型企业的劳动合同签订率，进一步加大政策法规的宣传力度，规范企业用工行为。牵头领导： 救助机制，依据居民消费品价格指数变化情况，适时采取临时补贴等应急措施，保障低收入家庭的基本生活。加大临时救助力度，努力缓解低保家庭以及高于低保标准 ...
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加盖“临时”戳记的搬运装卸经营许可证；不符合条件的，不予办理并书面说明理由。临时从事营业性的搬运装卸，经营时间超过３个月的，应当办理正式开业手续。（三） 第十三条从事搬运装卸业的单位和个人，自主确定用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证、养老、待业保险等有关手续。因搬运 ...
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，应按照集约用地的原则，统筹规划，统一建设或引导用工单位等各类投资主体建设公共租赁住房，主要面向用工单位和园区内就业人员出租。第十三条 住房困难职工 》；2．入住人员身份证、户口簿（户籍证明或浙江省居住证、浙江省临时居住证）、学历证明、劳动合同（或单位出具的就业证明）、参加社会保险或缴存住房公积金证明 ...
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经省、市、自治区革命委员会审查后，报国家劳动总局批准。对于传统的季节性用工(如榨糖等)，某些临时突击性用工(如抢险救灾等)，需要就地使用农村劳动力时， 使用的，要坚决按照国务院批转国家计委关于清理计划外用工问题的文件执行；属于计划内使用的，严格按照合同规定办事，不得任意延期使用。(三)一九七一年底以前 ...
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监察执法力度；负责制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，加强劳动用工管理；指导督促企业和出租汽车驾驶员执行劳动合同制度，明确劳动关系双方的权利和义务。（九 组织工作。（二）联席会议原则上每半年召开一次，也可根据实际需要临时召开。联席会议召集单位预定召开联席会议时间，并提前会商各成员单位，收集需要提交 ...
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、扶贫型企业以及下岗失业人员创办的非公司制企业，可由工商部门核发为期半年的临时营业执照，实行预备期管理。（3）实行公平待遇。非公有制企业在投资核准、融资 就业的复转军人或登记失业人员，与其签订3年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按实际用工人数，每人县政府一次奖励企业2000元或1000元。（ ...
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核定办法和管理方式。新增的工勤人员岗位不再核定固定编制，只核定临时用工指标。工勤人员的临时用工指标，经州(地、市)编制，、教育和财政部门共同审定后， 符合条件的由学校与聘用人员签订聘用合同，教育行政部门和人事部门不再办理录用手续。新聘人员的档案由当地人才交流中心托管。财政、劳动与社会保障等相关部门要为 ...
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经省、市、自治区革命委员会审查后，报国家劳动总局批准。对于传统的季节性用工(如榨糖等)，某些临时突击性用工(如抢险救灾等)，需要就地使用农村劳动力时， 使用的，要坚决按照国务院批转国家计委关于清理计划外用工问题的文件执行；属于计划内使用的，严格按照合同规定办事，不得任意延期使用。(三)一九七一年底以前 ...
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。施工期间的临时设施，应与被拆除建筑保持一定的安全距离。4.0.6拆除工程施工现场的安全管理应由施工单位负责。从业人员应办理相关手续，签订劳动合同，进行 方案；2、安全技术交底；3、脚手架及安全防护检查验收记录；4、劳务用工合同及安全管理协议书；5、机械租赁合同及安全管理协议书。4.0.9施工现场临时 ...
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给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。第三章组织制度第十 的事项。职工代表大会闭会期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组 ...
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