用地，统一规划，同等对待。三、鼓励和允许机关、事业单位分流人员从事民营经济７．对县处级以下机关工作人员离岗或提前退休从事民营经济，给予鼓励和支持。离岗、 、事业单位录用（聘用），辞职时领取的辞职补助费要如数返还原单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为３年。期满后要求回原单位 ...
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转变。建立健全与聘用制相配套的考核、辞聘、未聘人员分流安置等制度，畅通人员出口。今后凡新进人员要公开、择优招聘，应聘卫生专业技术岗位必须具备相应的 、基础卫生设施建设、人才培养等工作。县以上地方人民政府根据本地的实际情况和需要，设立母婴保健事业发展专项资金。（二）规范财政补助范围和方式。按照公共财政和 ...
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，不包括各地聘用的协管员、县以上工商行政管理局机关及所属事业单位、市场中介服务机构和群团组织的人员。三、核编标准。这次核编，以各省（自治区、直辖市 在公务员职位上工作的工人身份的人员，区别不同情况，通过考试考核，择优录用为国家公务员。未能过渡或录用的人员，要妥善安置。需补充人员的单位，按照所需职位的要 ...
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长春市演出公司、长春市文化局房产管理所，采取先清算债权债务、分流安置人员，后申请停业注销的办法，注销原单位法人登记。原长春市文化局房产管理所的物业管理职能整体 1月至改制当月的失业保险费进行补缴。(六)关于职工医药费的补贴办法为了体现事业单位与企业的不同，按企业职工医药费补贴额度的一倍进行补贴。具体为 ...
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机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作，妥善安置分流人员。积极稳妥地推进乡村区划的合理调整。上级部门要大力支持 审计、规范乡村财务管理的基础上，清理核实债务底数，锁定旧债，结合实际情况确定化解债务的优先顺序，区别轻重缓急，注意优先化解与农民利益直接相关、基层矛盾 ...
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机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作，妥善安置分流人员。积极稳妥地推进乡村区划的合理调整。上级部门要大力支持 审计、规范乡村财务管理的基础上，清理核实债务底数，锁定旧债，结合实际情况确定化解债务的优先顺序，区别轻重缓急，注意优先化解与农民利益直接相关、基层矛盾 ...
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就业，农村劳动力跨地区有序流动的办法和措施，并负责组织实施。(四)拟定职工分流安置、基本生活保障和再就业办法与措施，组织建立、健全就业服务体系；管理 地搜集、整理和提供人口、劳动力及其就业状况、各行业从业人员和劳动报酬、科技进步及行政事业单位的统计调查数据，对有关统计数据质量进行抽样调查和检查、评估 ...
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若干重大问题的决定》精神及有关规定，对我市企业(含企业化管理的事业单位，下同)离退休人员实行社会化管理服务规定如下：一、全市各级政府要充分认识这项工作 。市、区退管中心的工作人员应优先从机关分流人员中录用。离退休人员在1000人以上的各街道办事处和镇政府在原“街道(镇)劳务管理站”的基础上组建“街道( ...
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个确保和再就业工作作为深化企业改革的重要内容，帮助和督促企业做好下岗分流职工安置工作。各有关部门要密切配合，加强工作交流和协调，共同做好两个 、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其职工和个体工商户全部纳入社会保险覆盖范围。? 9?事业单位必须依法参加失业保险并自行缴纳失业保险费，欠缴的必须补交。其中属于 ...
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，拟订考核标准；建立和完善企业绩效评价体系并组织实施；根据企业改革发展的情况和各方面对所监管企业的评价意见，综合考核所监管企业的经营业绩；研究 监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(八)监事会工作处(加挂省国有企业监事会工作办公室牌子)根据 ...
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