、在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才交流会上签订聘用意向协议的取得学士以上学位的应届毕业生。(二)免笔试招聘的程序1、资格 核定的标准执行。四、其它第十五条聘用合同的签订和聘后管理按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(桂人发[2006] ...
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事业人员自主创业、自谋职业,或从事有偿的社会化服务。镇机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的,须由本人提出书面申请,经批准,按工作年限发给 进人员一律按省市县规定,实行“凡进必考”;事业人员一律按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》,实行聘用合同化管理。2、完善镇财政保障机制。根据“统一领导 ...
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条公开招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二)发布招聘信息;(三)受理应聘人员的申请,并对其资格条件进行审查;(四)考试、考核;(五)身体检查;(六)根据考试 与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。第三章引进人才第二十五条坚持以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效的原则,积极引进事业单位急需的 ...
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变化,或所依据的客观情况发生重大变化,或因国家对聘用单位的机构和人员编制进行调整,致使身份聘用合同无法履行的;2、由当事人任何一方提出变更要求,双方 不愿协商或协商不成的,可向院人事争议调解委员会书面申请调解,填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》,院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起,30日内 ...
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人事制度改革的意见》[甘政办发(1998)17号]和省人事厅、省编委《关于开展事业单位改革试点工作的通知》[甘人通(2005)48号]精神,结合我市实际,经 、组织考察、决定聘任(任命)和签订聘用合同等程序;确定工资、津贴、奖金分配办法;安置未聘人员,建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表,对实施 ...
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人员管理暂行办法》的通知市政府各部门:?《荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年 应按规定办理用工手续,一年一聘,签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时,必须按照《劳动法》及国家相关法律法规 ...
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的监督。第二章招聘范围、条件及程序四、公开招聘应当面向社会,凡具备下列条件的人员均可报名应聘:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;( 人事行政部门备案,并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上,签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用 ...
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小组负责招聘的具体实施工作。招聘工作小组一般由人事、纪检(监察)等相关部门的人员组成,也可吸收有关专家及职工代表参加。 第四章考试与考核 十、公开招聘 行政部门备案,并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上,签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用 ...
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聘人员进行公示; (九)办理录用手续,签订聘用合同。第九条 直属单位招聘具有硕士研究生以上学历学位或具有副高级及以上专业技术职务任职资格的高层次人才( 权限报市人事局办理正式核准手续。被聘用人员凭《事业单位新增人员审核表》,办理人事关系转移手续,并到编制管理部门办理事业单位人员入编手续;再凭《事业单位 ...
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人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力。事业单位人员聘用制度也是一种双向选择的用人制度,单位与劳动者之间合同的订立、履行、变更、解除 是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的,应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的,除以完成一定 ...
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