自主经营、自负盈亏，接受国资委的管理。属于行政事业单位对外承包经营的宾馆、酒店及培训中心等，要实行社会公开招租、招聘，有债务的承包经营收入的60%用于清欠 40%上交财政统筹安排；没有债务的全额上交财政，纳入财政统筹安排，不得擅自与单位经费挂钩。第十六条各级财政部门负责国有资源和资产有偿使用收入管理， ...
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自主经营、自负盈亏，接受国资委的管理。属于行政事业单位对外承包经营的宾馆、酒店及培训中心等，要实行社会公开招租、招聘，有债务的承包经营收入的60%用于 40%上交财政统筹安排；没有债务的全额上交财政，纳入财政统筹安排，不得擅自与单位经费挂钩。第十六条 各级财政部门负责国有资源和资产有偿使用收入管理，除 ...
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宜昌市加强机构编制管理工作的若干规定》，设置内设机构，并自主招聘、任用、管理内部各类人员。事业单位党群部门工作人员依照《党章》和有关章程的规定进行管理。 平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招考，择优聘用，并实行试用期。新进人员实行人事代理制。有条件的事业单位要实行全员人事代理。通过实行人事代理制 ...
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人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘人员应 终止聘用合同的正规文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的 ...
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受原身份限制，自上而下逐级聘用。需要面向社会公开招聘的，应通过考试、考核相结合的办法择优聘用。第十四条事业单位聘用员工要制定所聘岗位需具备的基本 各业务部门制定计划，确保工作正常开展。教育内容应当根据本地区、本行业、本单位发展规划以及工作需要，结合专业技术人员的知识结构、业务水平确定。教育时间必须予以 ...
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。事业单位新进人员和新组建事业单位聘用人员，除涉密和政策性安置人员外，原则上都要面向社会公开招聘，采取考试与考核相结合、笔试与面试相结合的方法选配 ，充分调动专业技术人员的工作积极性。4、实行人事代理制。有条件的地区、部门和单位要逐步推行人事代理制度，未聘人员和新进人员要全面实行人事代理制，实现单位人 ...
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单位绩效管理，实现由政府“花钱养人”向政府“拿钱办事”转变。根据国家、自治区事业单位分类改革精神和人事制度改革的要求，特制定本实施办法。第二条本办法所 单位和主管部门按照市政府批准的购买服务项目，申请招标采购有资质的社会单位或公开招聘有资格的自然人，并根据《合同法》签订统一规范的服务合同，进行合同鉴 ...
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需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应 解除聘用合同的，应当按照第二十八条规定的标准给予经济补偿。第三十条聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理； ...
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分配、奖惩与福利，职工养老、失业、医疗，工伤、生育等社会保险费缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房、 条 本规定适用于全市国有、集体及其控股企业。教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位参照本规定实行院务、校务、事务公开。第十二条 本规定由洛阳市厂务公开领导 ...
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的在编人员，应具备与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号），依照公开、 和办法由区县人事部门会同农业主管部门制定并组织实施。市人事部门和农业主管部门负责对招聘工作进行指导和监督。（六）建立健全考评和培训机制。制定基层农业技术人员 ...
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