省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年九月二十四日吉林省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施办法（试行）第一章总则第一条为保障省直机关、 （四）经省劳动保障行政部门组织有关医学专家研究确定的部分慢性病的门诊医疗费用；（五）实行生育保险制度前，计划生育手术及其后遗症治疗所发生的符合基本医疗 ...
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一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位 参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ， 公休假日 ， 女职工保护 ， 因工负伤、致残和死亡 ...
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：根据国务院《失业保险条例》，现就我省失业保险中的几个具体问题明确如下：一、失业保险的覆盖范围为全省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工，社会团体及其 经办机构审核同意，在同时失业期间各增发本人一个月的失业保险金。女失业人员在领取失业保险金期间生育，并符合国家计划生育规定的，增发3个月的失业保险金。六 ...
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在职工人中聘用干部的审批(二)审核2项10、权限内行政奖励的审核11、机关、事业单位高级工以上任职资格的审核(三)备案1项12、公务员辞职、辞退的备案十四 的审批5、国有企业经营者年薪的审抵6、企业女职工生育保险待遇的审批7、职工连续工龄的审批8、职工退休的审批9、实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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年12月11日 市政府令第33号 29 长春市企业职工工伤保险暂行规定 1997年1月27日 市政府令第53号 30 长春市企业女职工生育保险暂行规定 1997年1月27日 市政府令第54号 31 长春市私营企业、个体经济组织劳动管理暂行规定 1997年11月18日 市政府令第66号 32 长春市 ...
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企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子成员中有1名以上女干部的比例达到80%；职工代表、工会会员代表中，女 2、建立并完善覆盖城乡妇女的生育保障制度。完善生育保险制度，在所有用人单位依法参加生育保险、为职工及时、足额缴纳生育保险费基础上，将城乡居民全部纳入 ...
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中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同， 保险费“五费合征”，努力扩大妇女参加社会保险覆盖面。不断完善职工生育保险配套措施，依法保障女职工生育期间的基本权益。7．在推进城市化和实行农村综合改革 ...
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女职工经期最佳劳动保护用品，在各类企业、事业单位，尤其是在铁路、地质勘探、邮电、交通运输、林业、能源开发等一些流动、分散性和野外作业较多且没有条件 的法律法规知识，促进全社会关心、重视和支持女职工劳动保护工作。四、加快生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用的社会统筹（一）主要目标：适应企业改革 ...
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：1.保障妇女享有与男子平等的社会保障权利。2.生育保险覆盖城乡所有用人单位，生育保险参保率达到95%以上，女职工生育保障水平稳步提高。3.建立统筹城乡的 实施条例，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障。2.形成覆盖城乡妇女的生育保障体系。完善城镇职工生育保险制度 ...
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内妇女权益的保障，适用本条例。第三条市和区（市）县人民政府负责本行政区域内的妇女权益保障工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众自治组织等， 和区（市）县人民政府应当推行城乡一体的生育保障制度，采取措施逐步缩小城乡妇女生育保险待遇的差距。用人单位应当为女职工依法参加生育保险，按时、足额缴纳生育 ...
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