随班就读和特教班为主体的残疾儿童少年义务教育体系;将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立完善残疾儿童少年随班就读支持保障体系。以社区教育、 ，完善残疾人就业保障金征收使用管理等政策。政府开发的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供 ...
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按照效率优先、兼顾公平和生产要素参与分配的原则，确定以岗位绩效工资为主要内容的出版社整体的工资制度和分配方式。四、完善高校出版社管理14．建立健全 和宏观管理。新闻出版总署对高校出版社实施行业管理和市场监管。高等学校承担主办单位的管理职责。15．加强对高校出版社的管理和指导。各地新闻出版行政部门对本 ...
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。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，实行按需设岗、竞争上岗、绩效挂钩制度，分流安置富余人员，分离企业办社会职能，创造企业改革 大力推进事业单位用人和分配制度改革，实行新进人员考试制，劳动关系聘用制，逐步推行职员制；按岗位、按业绩、按技术定酬，原则上实行极少数工资与实际工资 ...
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1319万元，占12.44％；农民医疗支出1163万元，占10.98％；行政事业单位医疗支出4111万元，占38.77％；其它卫生经费665万元，占6.28 市、县疾控中心实验室装备国债项目；健全各级疾病预防控制机构的规范化管理制度，建立科学的考核评估机制，提高各级疾病预防控制机构检测、预警、处置能力 ...
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。（二）采取多种形式建立社区卫生服务机构。顺应市场经济发展的要求，鼓励企事业单位、社会团体、个人等多方面力量在区域卫生规划指导下，参与发展社区卫生服务。 要按照精干、高效的原则，合理设置机构，科学核定和使用编制。改革社区卫生服务机构收入分配制度，实行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法。建立健全岗位 ...
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实行招标制度和项目责任制，建立对项目实施的监督和跟踪管理机制。(三)建立科研机构绩效考评制度。根据新时期对科技工作的要求和不同层次技术工和的特点，制定科学、合理 在1：0.7的幅度以内实行；改革单位完成和项挂钩指标，按挂钩比例提取的效益工资，可计入成本；凡国家对事业单位调整工资、增加和类津贴、被贴，可 ...
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发展和卫生事业发展规划，将房屋修缮、设备更新、人员培训、乡村医生补助等经费列入当地财政预算。县级疾控、妇保机构人员和乡镇卫生院防保人员工资实行全额 完毕。空余编制向社会公开招聘具有大专以上医学专业学历的人员。深化分配制度改革，完善岗位绩效工资制，形成充满活力的用人机制和分配激励机制。根据乡镇卫生院服务 ...
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期限； （二）工资分配制度、工资分配形式和工资标准； （三）职工年度平均工资水平及其调整幅度； （四）津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法； 责任。 第八章 附 则 第四十二条 实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织开展工资集体协商，参照本条例执行。 第四十三条 本条例自2013年 ...
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加强矿产资源综合利用，鼓励产业废物循环利用，完善再生资源回收体系和垃圾分类回收制度，推进资源再生利用产业化开发应用源头减量、循环利用、再制造、零排放和 差额表决为主要内容的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作，提升干部 ...
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支持村卫生室建设和乡村医生发展的政策措施。完善基层医疗卫生机构补偿机制，落实岗位绩效工资。开展社区首诊试点，推动形成基层医疗卫生机构和医院功能区分合理、协作 境人民币金融业务。推进存款保险制度建设。加快发展农业保险。（人民银行、金融监管机构、财政部负责）（四十一）分类推进事业单位改革。按照政事分开、事 ...
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