的实施意见》(详见附件六),请一并遵照执行。五、专业技术职务岗位设置是专业技术人员管理工作的基础,也是评聘专业技术职务的关键,各级公司要在组织学习好 职务任职资格时,除应严格按照国家《专业技术职务试行条例》规定的任职条件进行评审外,还必须根据各单位的岗位设置数、聘任指标数等情况严格控制评审通过数(含 ...
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岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神,积极推进机关事业单位 申报与审核用人单位主管部门向市编办提出用编申请,申请经市编办批准后,由用人单位负责编制岗位购买计划。岗位购买计划主要包括拟使用的 ...
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人才保证,进一步落实基础教育“重中之重”、优先发展的战略地位,并作为基础设施建设和教育事业发展的重点领域,全面贯彻党的教育方针,全力提高实施素质教育的水平, 内设机构和岗位设置管理,精简、压缩非教学人员,继续清理、清退超编、编外人员、不具备教师资格人员、“在编不在岗”人员和代课人员。任何部门和单位不 ...
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标准、聘任方案,并组织实施聘任工作。2、公布方案。公布专业技术职务岗位设置、空缺岗位及其职责、聘任条件及与聘任有关的事项。3、竞聘的专业技术 延期离退休人员,聘期不得超过延长期。 八、专业技术职务聘任管理1、优化结构,加强岗位管理。事业单位要根据市编委核定的编制数(控制数),参考省下达的有关职务系列高 ...
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规范至基本规范(试行)》等法律法规,制定本规范。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织 六条采购与付款内部控制监督检查的内容主要包括:(一)采购与付款业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在采购与付款业务不相容职务混岗的现象。(二) ...
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服务健康可持续发展,我司委托有关单位开展了社区卫生工作管理制度相关研究。现将课题研究成果《社区卫生工作管理制度》(试行稿)印发给你们,供在制订 非隶属社区卫生服务站的业务管理。 人员聘用聘任管理制度 1.按照本地区编制部门核编标准,每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置、岗位职责的落实情况。 2. ...
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主任医师的),博士后流动站合格的出站人员,经铁道部批准,可不占本单位的岗位数额。事业单位所需岗位数额,由部专项下达,增资指标报人事部核认,晋升正高级技术 下,按学科、专业设置若干评审组,负责审查被评审人的申报材料,对被评审人的专业技术水平进行评估,向评委会推荐评审人选(卫生系列按《试行条例》规定的方法 ...
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规范至基本规范(试行)》等法律法规,制定本规范。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济 六条 采购与付款内部控制监督检查的内容主要包括:(一)采购与付款业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在采购与付款业务不相容职务混岗的现象。(二) ...
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救援措施和工作场所职业危害因素检测结果; 23.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明,告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治 职责,如有弄虚作假或欺诈行为,由管理机关取消其考核机构资格。二、考核机构应具备的条件(一)具有法人资格的事业单位;(二)有固定的办公场所和必要的 ...
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主要内容的内部分配办法,岗变薪变。岗酬设计要向重要岗位和艰苦岗位倾斜。根据广播影视事业单位的性质、特点,结合经费自给率和财政支持强度,对不同类型的 和管理办法。对经费主要靠国家财政拨款的事业单位,可试行工资总额包干的管理办法,允许将单位创收中规定可分配部分纳入单位内部分配;对国家财政补助开支的事业单位 ...
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