函悉。经研究，现函复如下：一、因为国家行政机关和事业单位的工作人员不执行《企业职工奖惩条例》，所以，原国家劳动总局(82)劳总字029号文件中的“ 年10月29日劳动人事部劳人干(1982)160号文第五条规定，国家行政机关工作人员被劳动教养，应区别情况进行适当处理。对仍保留公职，在劳动教养期间悔改 ...
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第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位（以下简称单位）。第三条单位应增强自身的治安保障功能，在生产、工作、营业和教学、科研活动中，认真 本单位和公安、司法机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十九条保卫工作人员行使职权受法律保护。保卫工作人员应忠于职守，履行职责，不徇私情，严格依法办事。 ...
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第四章治安保卫责任制第五章监督管理第六章奖惩第七章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故， 采取预防措施，督促消除治安隐患。第十八条单位的经济民警、消防、护厂、护校、巡逻、值班、治保会等保卫工作人员，应切实履行职责，认真执行治安保卫工作规章制度。 ...
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条为了加强机关、团体、学校、企业、事业单位的安全保卫工作，认真搞好内部治安秩序，保障人民生命财产的安全和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国 、经营、科研、教学和行政管理的工作人员，负责各自岗位上的安全保卫工作。要结合各自的生产、工作业务，制定安全保卫工作的职责范围，落实措施，确保本 ...
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)发现秘密文电、资料丢失或被窃不及时报告;(六)泄露有关会议酝酿讨论的人事任免、奖惩等秘密;(七)不按照网络信息安全的有关规定使用电脑。违反本条规定,视情给予 或相应的纪律处分。第九章附则第二十九条依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员,参照本规范执行。第三十条本规范由市委组织部、市人事局、市监察局 ...
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条件可以适当放宽。七、加强律师人员管理工作，建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后，对受聘或任命的律师工作人员的专业水平、工作态度及其工作成绩，应进行定期或不定期的考核。考核情况应记入考绩档案，作为提职调薪、奖惩或能否继续聘任或任命的依据。八、司法部和各级 ...
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基本医疗卫生制度中的作用。构建和谐医患关系。鼓励社会资金投向医疗卫生事业。改进机关事业单位工作人员医疗保障政策。加快推进农村改水工程，全面解决饮水安全问题。 考核措施。强化考核结果运用机制，把考核评价结果作为领导班子调整和领导干部选拔、奖惩、培训的重要依据。编制和公布各地区的科学发展指数。要从党代表、 ...
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、人事部门公布的有关国家公务员和事业单位工作人员年度考核要求进行，并将考核结果书面反馈其所在单位，作为单位对窗口工作人员奖惩的依据。 第三章 监督 责任人员依照有关规定给予行政处分：㈠经市政府决定应当进驻市汽车经济服务中心设立窗口的单位而不进驻的；㈡应当进入市汽车经济服务中心的行政服务事项拒不进入或者 ...
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，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机，从严控制财政负担人员 收到县管理的工作，保证教师工资的优先足额发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法。 ...
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要按照有关规定，结合当地实际情况，在精简机构，压缩人员，清理财政支出范围的基础上，进一步扩大对行政事业单位实行财政直接支付的范围；要加强乡镇教师工资及 通报批评。五、严格考核，明确奖惩为确保工资按时足额发放，市委、市政府决定以区(市)县为单位，将按时发放工资，作为政府工作的重要内容，纳入政府目标考核。 ...
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