工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。 工资指导线的有关政策;组织实施省政府制定的全省最低工资标准;组织实施国有企业经营者收入分配政策;管理、监督企业工资基金;实行国有企业工效挂钩、指导企业内部 ...
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、职能调整(一)划入的职能市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。(二)新增加的职能1、医疗保险制度改革和医疗保险业务管理职能。2、离休干部 调节政策;拟定最低工资标准及有关政策并组织实施;拟定国有企业经营者收入分配政策并组织实施;审核市属企业的工资总额、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准 ...
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第1号令发布的《关于工资总额组成的规定》和《国家统计局关于国家和事业单位工作人员工资改革后劳动统计若干问题的通知》(国统字[1994]37号)的规定为准 办法;规范医疗机构经营行为,加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际,搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保障制度改革中一项难度较大的工作 ...
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党和国家离退休政策的贯彻落实,有利于事业单位离退休人员的基本生活保障和社会稳定,有利于事业单位养老保险制度改革。对事业单位离退休经费实行归口管理,应坚持以下 单位的财政拨款总量。各主管部门和事业单位原通过本部门和单位取得的各种合法收入统筹安排的离退休经费,要继续安排,以确保离退休费的按时足额发放。 七 ...
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相关制度,特别是科技特派员市场化的选择制度、管理考核制度及其指标体系;探索完善技术、资金、劳动等生产要素参与利益分配的办法和科技成果在推广中的协调机制。三 二、考核内容按照科技特派员目标任务,分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》,对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个 ...
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党和国家离退休政策的贯彻落实,有利于事业单位离退休人员的基本生活保障和社会稳定,有利于事业单位养老保险制度改革。对事业单位离退休经费实行归口管理,应坚持以下 单位的财政拨款总量。各主管部门和事业单位原通过本部门和单位取得的各种合法收入统筹安排的离退休经费,要继续安排,以确保离退休费的按时足额发放。七、 ...
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的迫切需要,也是改革事业单位收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会 ,结合本地区实际,尽快联合研究制定《意见》实施办法,指导本地区民政事业单位岗位设置管理工作。各地在制定《意见》实施办法时,要解决好以下问题:(一 ...
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,也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员),从调入并确定工资档次之时起,在 具体问题,参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。 八、机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次所需经费,按原资金渠道列支。由财政开支的,按 ...
//www.110.com/fagui/law_262800.html-
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,也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员),从调入并确定工资档次之时起,在 具体问题,参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。 八、 机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次所需经费,按原资金渠道列支。由财政开支的,按 ...
//www.110.com/fagui/law_262798.html-
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优化内部作业流程,实行“一个窗口”对外受理,并逐步推行接件人和办件人分离制度。 对多个审批事项相关联,或同一审批事项涉及多个行政审批机关的, 延长离退休年龄 2、科级非领导职务职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外 ...
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