制度改革的目标是：改革住房实物分配方式，逐步实现住房分配货币化，为理顺企业内部的收入分配关系，建立与现代企业制度相适应的收入分配制度服务；逐步实现企业的主 各企业应按照《住房公积金管理条例》的规定，为本单位职工交纳住房公积金，其缴交比例可以参照机关事业单位的标准执行。9、2000年1月1日以后参加工作 ...
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贯彻落实党的十五大关于把按劳分配和按生产要素分配结合起来的精神，进一步深化事业单位分配制度改革，在认真实行按劳分配制度的同时，加大生产要素特别是技术要素参与 。科技人员在完成合同后所得收入，在向所在单位缴纳经营管理费用后，归承包人所有。(十)国有科研机构、高校和其他事业单位科研人员在完成本职工作，不 ...
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干部和公开、平等、竞争、择优的原则，适应事业单位管理体制和工资分配制度改革的要求，紧紧围绕并服务于全市改革开放和经济建设的客观需要，逐步建立政事职责 ，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开收入档次。3、 ...
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干部和公开、平等、竞争、择优的原则，适应事业单位管理体制和工资分配制度改革的要求，紧紧围绕并服务于全市改革开放和经济建设的客观需要，逐步建立政事职责 ，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开收入档次。3、 ...
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并按上级财务主管部门的要求，及时、准确编制单位的年度决算。第四章收入管理第十四条统计事业单位收入是指事业单位为开展统计调查业务及其他活动依法取得的非 有关规定直接用于职工公费医疗开支的资金。（四）住房基金是指按照有关国家住房制度改革的规定提取建立的基金。（五）计算机更新资金是指按国家统计局、财政部联合 ...
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实个人账户试点，研究制定养老保险个人账户基金投资管理运营办法：研究机关事业单位养老保险制度改革；加快提高统筹层次；进一步发展企业年金。研究探索完善城镇医疗保障 分配的监管，加强化对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控，缓解收入分配不公。 五、加强劳动保障法制建设，提高基础支撑能力。积极推动《劳动 ...
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经济社会的发展。 四、重点内容这次事业单位改革试点的重点内容是进行机构改革、用人制度改革和分配制度改革，以这三项改革带动整体改革。(一)实行政事分开，规范机构 对产业化有贡献的人员。允许试点单位高薪聘用拔尖人才，实行岗位靠竞争、收入靠贡献、按岗定薪、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度 ...
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、市场监管、社会管理和公共服务职能。积极稳妥推进市、县政府机构改革。依法规范行政机关对事业单位的授权行为。(省编办牵头)进一步扩大县级政府经济社会管理权限， 机制，大力促进就业再就业。(省劳动保障厅牵头)25．推进收入分配制度改革。研究解决不同人群之间收入差距过大的问题，正确处理效率与公平的关系。(省 ...
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结构，健全企业内部决策机制，完善企业领导人员的聘任、考核、激励和约束制度。深化企业内部人事、劳动用工和收入分配制度改革，形成员工能进能出、经营管理者能上能下、 要面向市场，创新体制。公益性文化事业单位要进行人事、管理、分配制度改革，转换机制、增强活力、改善服务。发展具有我省特色的文化产业，规范文化市场 ...
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和科学、合理、精简、效能的原则，在核定的编制范围内，结合本单位实际，设定专业技术人员岗位、管理人员岗位、工勤人员岗位，确定岗位职责权限 的合法权益。三、搞活内部分配，建立形式多样的工资激励机制继续贯彻执行《内蒙古自治区人民政府批转人事厅、财政厅关于深化事业单位分配制度改革意见》（内政发[2000]14 ...
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