鼓励国有医疗机构人员领办剥离后的厂矿职工医院或社区卫生服务机构以及乡镇卫生院。经本人申请，组织批准，允许国有医疗卫生机构人员辞职创办经济实体或到非国有医疗 规定，二年内实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调 ...
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参与北海开发建设。 第四条条类专业技术人才以调入、借用、试用、聘用(含辞职应聘)、兼任、停薪留职和短期服务等方式来我市从事各种经济、技术开发和科技应用 同意，可免收城市建设配套费。 第八条调入我市行政和全额拨款事业单位工作的各类人才，用人单位优先安排住房。凡经省级人事部门确认具有高级专业技术任职资格的 ...
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以下人员创办民营科技企业：（一）经企业、事业单位批准的在职科技人员；（二）国家机关中经批准辞职、退职的有科技专业知识的人员；（三）归国留学人员；（四） 组织的临时因公出国团组，按公派程序办理审批手续，申领因公护照。第十八条民营科技企业向银行、信用社及其他金融机构申请贷款尤其是以可转让权利申请抵押贷款， ...
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干部或者职工身份，出国前和回国后的工作年限合并计算工龄。凡取得国外大专或者大专以上学历并经国家教委认可的回国留学人员，原非国家干部经事业单位录用一 向市编委、市人事部门和劳动部门提出申请，经审核同意后予以追加。回国留学人员在苏工作期间，凡需受聘担任专业技术职务的，按规定程序评审。 第十条 回国留学人员 ...
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一条失业人员、大中专毕业生、事业单位人员和转业、退伍军人创办中小企业的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿， 的设立设置前置性许可。第五十二条规范检查和检验行为，执行法定程序，除法律、法规规定外，不得对中小企业及其产品进行检查、检验。政府及其有关部门 ...
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按合同的批准权限办理。聘用外国专家，需要国家引智专项资金资助的，由聘用单位提出申请，省级业务主管部门或地市行署、政府核准后，经省引智办审查，报国 破格晋升专业技术职称。以上职称指标由省专项下达。 第十四条引进人才配偶是在职职工的，由县以上人事劳动部门办理接收手续，合理安置；配偶系非农业户口，年龄在40 ...
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进行了国有资产评估；(二)国有资产投资者与经营者之间的权利、义务和风险责任已经过合法确定。第九条申请开办民营科技企业按下列程序办理：申办人向市或所在地的 的相关优惠政策。第四十条公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事民营科技事业，自愿创办、领办或到民营科技企业工作，其待遇按昆政发[1998]9号《 ...
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原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。 （二）工作人员探望配偶和父母的往返路费按有关规定报销。（三）享受探亲假的工作人员，由本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第七十三条 符合 ...
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单位专业技术和管理人员辞职暂行规定》2、机关、事业单位科级以下工作人员年度考核结果依据：人事部《关于实施国家公务员制度问题的通知》、人事部《国家公务员改核 6、城市施工企业修缮质量(三)审核12项1、市建筑工程规划报建会审2、单位职工集资建房资金3、商品房建设计划管理4、城市土地使用权出让方案5、城市 ...
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账制。(四)健全政府资助、补贴制度进一步规范政府专项扶持资金的种类、数量、申请方式、申请条件和评审程序；对政府专项资金、补贴，逐步实行项目招投标制、专家同行 的身份聘用关系，以聘任协议书形式建立事业单位与职员的职务聘任关系。事业单位现有在编干部职工，按照职员职位的任职条件，采取竞聘、考核等过渡方式重新 ...
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