起， 每年根据上一年度省社会月平均工资和物价增长情况调整一次。具体调整方案由省人民政府确定。第二十二条 职工退休后的其他待遇，按照国家和省有关规定执行。 出部分低于限额的，按照实际高出额计发。第五十一条 实行企业化管理的事业单位职工和个体工商户从业人员养老保险，依照本规定执行。第五十二条 本规定应用中 ...
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行政区域内国有企业、集体企业和企业化管理的事业单位职工，以及“三资”企业的中方职工。本暂行办法所称的职工系指前款企业事业单位中的固定工、合同工、临时工。第三 离岗休养期间计算连续工龄，并作为在职职工统计。企业和职工按其原工资继续缴纳退休养老基金，直至符合退休条件时，改为享受养老保险待遇。从定残之日起， ...
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)工伤保险工作的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心(以下简称保险中心)是机关事业单位工伤保险的经办机构，具体负责工伤保险金的筹集、给付等日常管理服务 ，应办理退休手续，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：(一)按月领取伤残抚恤金(即基本养老金和补贴)，分别为全市上年度职工月人均工资的90%、 ...
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委托开户银行按“托收无承付”办法(免签协议)以优先扣款顺序托收，转入区(县)固定职工退休统筹基金专户；应下拨给企业的差额部分，由区(县)劳动保险统筹机构在五 。市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等 ...
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能自理3个不同等级的，应当按月发给护理费，其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时 级伤残为18个月的本人基本工资和保留津补贴。2．办理因工退休手续，享受因工伤残人员的退休待遇。(二)被鉴定为5级至6级伤残的，享受以下待遇：1 ...
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通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额的4%以内的部分 转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可参照省政府已出台的有关政策制定具体解决 ...
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在任职期间享受国家规定的相应职员工资待遇、国家及部规定的事业单位领导职务职员的政治待遇及单位规定的各种福利待遇。聘任至正常退休的，保留聘任职级的政治、 (离)休费、退职费标准，按照国家有关规定执行。第四十条 直属单位在国家统一部署下，负责本单位职工的养老保险、失业保险、医疗保险工作，特别是自收自支单位 ...
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退休人员待遇水平平稳衔接，对在2009年1月1日（不含）前退休人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金 事业法人；人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续；财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金，注销行政事业单位国有资产产权登记，办理新设企业的资产 ...
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未聘人员安置工作，特制定本办法。第二条未聘人员是指国有事业单位中的国家正式职工，在事业单位机构改革和推行聘用制过程中未被聘用的人员。第三条未聘 计算工龄，享受本人退养时原工资的80％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费 ...
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养老保险费，养老保险经办机构为转制单位职工按本人缴费工资的11％建立个人帐户。从2002年1月起，按照我省企业职工基本养老保险省级统筹规定的办法缴纳 年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，如低于本人2001年10月按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金， ...
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