西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四类人员。 三、报名办法 本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。 1． 业单位或其主管部门根据考试、考核、体检，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选在事业单位或其主管部门的显著位置和门户网站上公示7个工作日。公 ...
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考核指标体系，将考核的结果与任用、晋级等挂钩，建立和完善公务员退出机制。研究建立分类管理制度，完善监督机制。(3)加快事业单位人事制度改革。全面推行聘用 聘用合同。引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位聘用人员，原则上采取面向社会公开招聘的方式进行。逐步推行人事代理制度 ...
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和公益社会组织的社会工作人才队伍建设，建设社会工作人才培训基地，对现有社会工作从业人员进行大规模培训，提高社会工作人才的职业素质和专业能力，创新社会管理体制和社会工作 。全面实行公开招聘制度，完善公开招聘办法。制订出台事业单位岗位设置和人员聘用管理、竞聘上岗、考核、奖惩、申诉、辞聘、解聘等管理办法， ...
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相挂钩的聘任制度，激励和调动广大专业技术人员的工作积极性，根据《专业技术职务条例》、《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》、《甘南藏族自治州专业 程序(1)高级职务：州直事业单位的高级专业技术人员由州直事业单位业务主管部门组成考核小组进行考核。各县市事业单位的高级专业技术人员由县市人民政府和业务主管 ...
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和有关的科研经费资助工作；研究制定事业单位人事制度改革总体方案，拟定全省事业单位专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒 )的统计和信息工作，组织建设全省劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。(十一)组织推动有关劳动和社会保险领域的 ...
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；认真做好市政府及办公厅的各类政务、事务、会务工作。(二)办理上级党政机关以及外地单位发送市政府向省政府以及各县(市、区)人民政府、市政府各部门向市政府请示、报告， 人事制度改革总体方案，拟定并组织指导全市事业单位专业技术人员、职业及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等的政策、 ...
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。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行计划管理。各 ）。聘用期满如工作需要，经考核合格可以续聘。 第八条首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订《聘用合同》。聘用合同要明确规定双方的责任、义务 ...
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任用中层干部。对行政领导人员实行任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。8、对主要从事基础性研究的国家重点科研机构 国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位 ...
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任用中层干部。对行政领导人员实行任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。８、对主要从事基础性研究的国家重点科研机构 国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位 ...
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满分为100分。经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两 人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行， ...
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