。根据城镇退役士兵的安置任务,劳动和社会保障部门负责落实企业单位的安置计划,人事部门负责落实机关、事业单位的安置计划;财政部门设立财政专户,按“收支两条线” 接收单位必须依规定与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期。非本人原因,所有接收单位2年内不得安排其待岗和下岗。第十七条城镇退役士兵分配工作后,其 ...
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所有制单位转移。 第十一条 凡属下列情况之一者,不得调动:(一)工人学徒期、试用期未满的;(二)受开除留用察看处分尚未到期的;(三)正在被审查处理期间的;( ;市属以下企业之间工人调动的审批权限由市直各局和区自定;区直机关、事业单位调出调入工人,由区劳动局审批。 第二十七条 县(市)属企业、驻县(市) ...
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,努力完成当地政府分配的接收安置任务。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位,不分所有制形式和组织形式,都有按照国家有关法律、法规和政策接收安置 》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,应给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位 ...
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提报需求信息,公开用人职位、条件和程序等,经审核后向社会发布。各类事业单位接收毕业生,要在编制限额内编报需求计划,报毕业生就业主管部门审核同意后 不辞而别的,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。用人单位要严格遵守就业工作纪律,不得随意延长毕业生的试用期、见习期,不准以任何理由向毕业生收取就业保证金、 ...
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通知》(苏政发(2005ぉ98号ぉ文件精神。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位,不分所有制形式和组织形式,都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。 的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,并给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位 ...
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,确定聘用人选,并公布结果;(四)首次被聘用的应有半年以上的试用期,具体期限由用人单位确定;(五)聘用制干部必须填写《聘用制干部审批表》,审批表一式 直辖市党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由 ...
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士兵,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役土兵的工资分配要遵循按劳分配的原则,实行同工同酬 干部医疗同等待遇。军供站、光荣院、优抚医院、烈土陵园、军休所等优抚事业单位开展的生产经营活动,税务部门按规定在税收上给予减免优惠。第十九条 ...
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规定,及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训,不得收取高额培训费和其他附加费用,不得对退役士兵实行试用期制,非个人原因,用人 ,劳动和社会保障部门两年内停止为其办理人员调动和审批招工手续;属于机关事业单位的,省人事厅两年内冻结其人员调动和招聘。同时省政府复员退伍军人安置办公室将 ...
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,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则,实行同工同酬 离退休干部医疗同等待遇。军供站、光荣院、优抚医院、烈士陵园、军休所等优抚事业单位开展的生产经营活动,税务部门按规定在税收上给予减免优惠。 第十九 ...
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,可以解除劳动合同:(一)符合本条例第二十条或第二十二条规定的;(二)职工试用期内,不符合录用条件或本人不愿意供职的;(三)职工患病(不包括职业病)或非因 内直接向人民法院起诉。第十二章 附 则第五十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本 ...
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