副局级以上(含副局级)领导职务的领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为一年。(5)实行领导干部任 与聘用制相配套的解聘辞聘制度，单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘。(3)改革事业单位领导人员单一的委任制度。对不同类型的 ...
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条 有下列情形之一的，受聘人可以解除身份聘用合同，但应当以书面形式通知到聘用单位：1、在试用期内(聘用单位新接收的各类院校毕业生除外)；2、聘用单位不 愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内 ...
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调动工作单位。第十四条有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非 十三条企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前从“营业外支出”项目中列支；机关、事业单位缴纳的退休养老基金在行政费、事业费中列支。缴纳退休养老基金的标准是： ...
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用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责劳动合同 ，试用期不得超过６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种）的 ...
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从事技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位（含依照国家公务员制度管理的事业单位）及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府 变更或解除。第十五条有下列情形之一的，政府聘用人员可以单方解除合同：（一）在试用期内的；（二）依法服兵役或者为履行国家规定的其他义务脱产3个 ...
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、政协，审判、检察、民主党派、工商联和群团机关，含参照公务员管理的事业单位，下同)以合同形式从社会上聘用承担阶段性或专项性工作任务的人员，主要从事对 单位与首次聘用的人员，可以约定试用期。试用期的确定，根据《安徽省劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外聘用人员实行 ...
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。第八条市政府法律顾问室的兼职法律顾问，由法律顾问室从市政府所属各部门、事业单位和各区政府机关法律专业人士中聘任。市政府法律顾问室的专职法律顾问，应由具有 第二十二条有下列情形之一的，专职法律顾问、法律助理可以解除聘用合同：（一）法律助理在试用期内不愿继续担任该项工作的；（二）市政府法律顾问室未按聘用 ...
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。 第十六条 有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同： （一）受聘人员在试用期内，发现不符合聘用合同所规定条件的； （二）受聘人员患病 上海市国营企业劳动合同制实施办法》和《上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法》办理。事业单位退休费统筹办法另行制定。 关联法规：地方政府规章（1）条第六章 组织 ...
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面试、体检、考核。 第十一条选聘合同制干部实行试用期。试用期为一年。试用期满不合格者终止合同。 第四章合同 第十二条报考人员一经被选聘，即应签订选聘 合同制干部因履行合同与选聘单位发生争议时，应调解解决，调解无效的，可申请县、区人事仲裁委员会仲裁。 第六章附则 第二十七条乡镇事业单位选聘合同制干部， ...
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签订劳动合同。第十三条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工 ；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。第七章附则第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制 ...
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