一、关于评聘范围和对象问题1．全民所有制事业单位中从事专业技术工作和专业技术管理工作的国家干部，可在中央职称改革工作领导小组批准的职务系列范围内参加评聘 确定的职务及有关规定领取离、退休金。上述人员和经批准延长离、退休年龄的人员，如需增加工资时，则占专业技术职务限额指标。1986年1月24日以后已办理 ...
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调整国家机关、事业单位工作人员工资的工作，特对国家在职工作人员调整工资和离、退休人员增加离、退休费的审批手续问题通知如下：一、在职的中央管理的干部和 调整工资，分别报中央组织部和人事部审批。 二、已经离、退休的原中央管理的干部和国务院管理的干部按文件规定增加离、退休费，委托各省、自治区、直辖市党委、 ...
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参照执行企业同类人员的工资制度。 四、退休工人和过去按有关规定参照工人办理退休退职的留场(厂)就业人员，分别按机关和事业单位退休工人增加退休金的办法 生活费。 七、经当地人事部门批准录用的企业干部，根据其工作性质，分别执行事业单位职员和专业技术人员的工资制度。自收自支单位，可根据实际情况，参照执行企业 ...
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以下称受聘人员）。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第五条事业单位实行人员聘用制度，必须坚持党的干部路线，坚持尊重知识、尊重人才的方针，坚持 聘用单位应当按以下程序聘用工作人员：（一）公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）对应聘人员进行资格审查、 ...
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原标准工资的老工人不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围；已参加企业职工基本养老保险社会统筹但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员 项条件（三、四项交叉者除外）的企业退休人员，可同时增加养老金。 四、军转干部政策 退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金水平达不到 ...
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好，尤其是岗位责任制明确，职称管理、人事管理符合规范要求；4、单位领导和人事干部熟悉事业单位人事制度改革的相关政策，群众基础好，参与改革的积极性高； 上应适当予以倾斜。根据财政支持强度的不同，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、 ...
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高级技师4年及4年以上100平方米；正高级技术职务120平方米。省级和昆明市机关事业单位处以上干部的住房补贴面积标准应区分正副职；其他地方科及科以上 ＝当地建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格÷当地1997年双职工家庭平均工资。二、住房补贴标准1．每平方米基本住房补贴额＝经县以上人民政府审定的 ...
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后，对事业单位的管理人员和具有专业技术资格的人员，可以按其实际水平和业务能力，依据单位的岗位需要，在单位内部实行高职低聘和低职高聘，其工资待遇和 聘用单位应当与其签定聘用至该人员退休的合同。原有职工首次签定聘用合同和续签合同的，安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人，引进的高层次人才、急需人才 ...
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以下称受聘人员)。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。 第五条 事业单位实行人员聘用制度，必须坚持党的干部路线，坚持尊重知识、尊重人才的方针 人事争议仲裁机构申请仲裁。 第五章 受聘人员的待遇 第三十一条 受聘人员的工资待遇，应贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，按照所从事的工作岗位 ...
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结存的住房补贴本息，用于支付购房款。职工在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。（二）已办理个人住房抵押 实施。第十七条本办法自2004年7月1日起施行。原《重庆市市级机关事业单位住房补贴试行办法》（渝府发〔1999〕12号）同时废止。关联法规：地方 ...
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