外多胎生育收缴百分之三十；情节严重，态度恶劣者可加倍收缴；（二）职工产假期间不发工资，其产前检查和生育费自理；（三）国家干部和职工，夫妻各降一级工资 报销管理费；（六）审批乡（镇）居民宅基地和划拨口粮田时，计划外生育的人口不予计算；（七）因计划外生育造成生活困难和住房拥挤的，不予救济和扩大住房面积；（ ...
//www.110.com/fagui/law_54639.html-了解详情
的补偿金。工作６个月以上未满１年的，以１年计算。月平均工资按解除或终止劳动合同前３个月的平均收入计算。按照第十三条第一款（二）项解除劳动合同的， 天、春节３天、“五一”国际劳动节１天、国庆节２天；婚假有薪不少于３天；女职工产假有薪不少于９０天；病假全年累计男职工不满１４天，女职工不满１８天，工资照发。 ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html-了解详情
至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间 时间生育的，每提前一年还应当征收二千元社会抚养费，不满一年按一年计算。第五十五条社会抚养费的征收，由区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门作出书面 ...
//www.110.com/fagui/law_286626.html-了解详情
月平均工资300％以上的，按照上一年度本市职工月平均工资的300％计算。第八条用人单位缴纳生育保险费的缴费比例，根据本市经济发展和生育保险基金收支情况，依法适时 十四条女职工在生育和终止妊娠期间，按国家和省的有关规定享受产假。女职工产假期间的工资，由用人单位按规定支付。第十五条参保职工产前检查医疗费用 ...
//www.110.com/fagui/law_281991.html-了解详情
后考核定级。第二十二条 劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的有关待遇，应当与所在单位同工种的固定工人同等对待。第二十三 交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额，按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。2.劳动合同制工人从签订合同之 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
（1）条第二十二条劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的有关待遇，应当与所在单位同工种的固定工人同等对待。第二十三条 未交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额，按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。２．劳动合同制工人从签订合同之 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
，休假7天；（四）单纯输卵管结扎，休假21天；（五）产后结扎输卵管，在产假基础上增加休假14天；（六）人工流产的，怀孕不满3个月的休假20天，3 假及节育手术假均包括双休日，但不包括法定节日，其所在单位应视为正常出勤，工资、奖金和各项福利待遇照发。第十二条农牧民实行计划生育的育龄夫妻，免费享受避孕药具 ...
//www.110.com/fagui/law_346977.html-了解详情
，只允许补充专业课教师。第十二条中小学校原则上不允许使用临时代课人员。确因病、产假和离职进修等出现教师短缺，经县级教育行政部门批准，可在具备相应教师资格的人员中聘任 ，借用时间不得超过6个月。超过6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条对学校或教师私自雇佣的代教 ...
//www.110.com/fagui/law_327105.html-了解详情
只允许补充专业课教师。第十二条 中小学校原则上不允许使用临时代课人员。确因病、产假和离职进修等出现教师短缺，经县级教育行政部门批准，可在具备相应教师资格的人员中 ，借用时间不得超过6个月。超过6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条 对学校或教师私自雇佣的代教 ...
//www.110.com/fagui/law_316730.html-了解详情
重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、普通工的熟练期和初期工资的期限可比固定工适当缩短到三个月至 丧葬费和抚恤金。三、合同制工人享受与固定工相同的公休假、婚丧假、探亲假、产假待遇和劳动保护用品、保健食品，同时还可以享受用工单位举办的各种集体福利待遇。 ...
//www.110.com/fagui/law_281555.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务