上岗工作在事业单位的主管部门或事业单位党政领导班子集体领导下组织实施。第二十六条实施竞争上岗的单位应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会 单位主管部门申请调解。当事人也可以按照有关规定，在争议发生之日起60日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家 ...
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委员会的日常工作。乡镇、街道工会可以建立区域性劳动争议调解组织，负责辖区内的劳动争议调解工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方工会的代表参加。劳动争议 侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会应当及时制止，并向劳动保障、人事、公安等行政部门提出处理建议，有关部门和单位应当及时作出处理。职工依法向 ...
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也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则1、甲方有权根据国家和 ...
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大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。(七)受聘人员因聘用事项与聘用单位发生争议时，当事人可从发生争议之日起一个月内以书面形式向聘用单位 小组申请调解；不服调解的，当事人可向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。八、工作要求(一)加强领导，统筹规划。成立太原市实施中小学教职工聘用制工作领导组。组成人员 ...
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委员会的日常工作。乡镇、街道工会可以建立区域性劳动争议调解组织，负责辖区内的劳动争议调解工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方工会的代表参加。劳动争议 侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会应当及时制止，并向劳动保障、人事、公安等行政部门提出处理建议，有关部门和单位应当及时作出处理。职工依法向 ...
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可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十三．附则1、甲方有权根据国家 ...
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合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第四十五条 其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四十六条人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位 ...
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规定执行。事业单位参保人员办理退休（退职）手续，按管理权限核准，并抄送同级人事、劳动保障部门；改制单位参保人员办理退休（退职）手续，由同级政府劳动保障 发生争议的，在上级没有规定以前，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章附则 ...
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（四）依法应当由行政机关处理的行政争议。第五条本会依法独立仲裁，不受任何机关、团体和个人的非法干涉。第二章仲裁委员会第六条本会由主任1人、副 1）条第十六条办公室为事业单位。办公室工作人员按事业单位人事制度管理。办公室设置综合秘书处、研究咨询处、仲裁事务处财务资产处及其他业务部门。第十七条本会的秘书长 ...
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，由用人单位根据需要自主聘任。其中，事业单位所需专业技术职务岗位数额由人事行政部门单独予以核定。 第十三条引进到我区工作的留学人员需要评定专业技术职务任职 应协商解决；协商不成的，可向具有受案权限的政府人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十二条用人单位要建立单位“一把手”与引进人才 ...
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