的管理工作。 第二章 调 离 第六条 调离系指专业技术人员按照有关规定，改变人事隶属关系，重新选择工作岗位。 第七条 专业技术人员要求调离，须向所在单位 ，由上级主管部门调解。调解无效的，当事人和所在单位均可向人才流动争议仲裁部门申请仲裁。 第八章 附 则 第三十三条 专业技术人员按本办法的规定进行 ...
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劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度和鉴定规则。劳动鉴定委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动 的有关规定办理。职工与单位因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十一条职工 ...
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条人才中介机构举办面向社会的人才交流会，应持《许可证》及申请书按管辖到人民政府人事行政部门办理审批手续。举办以大中专毕业生供需洽谈为内容的人才交流会，依照国家有关规定 按合同的约定执行。 第二十七条人才应聘中发生人事争议的，按管辖向仲裁机构申请调解或仲裁，对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第五章 ...
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人才中介机构举办面向社会的人才交流会，应持《许可证》及申请书按管辖到人民政府人事行政部门办理审批手续。举办以大中专毕业生供需洽谈为内容的人才交流会，依照国家有关规定 按合同的约定执行。 第二十七条人才应聘中发生人事争议的，接管辖向仲裁机构申请调解或仲裁，对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第五章 ...
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和单位考核合格的人员中聘任；其他范围优秀艺术专业人才参加考评取得应聘资格，经部人事主管部门批准选聘。第四条 单位与应聘人员本着“双向选择”原则聘任人员和选择岗位。 滞纳金及其它费用。第五十四条 聘任双方发生争议时，应协商解决，协商无效的，可以向部人事司或仲裁机构申诉仲裁裁决或决定。第五十五条 本规定由 ...
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条用人单位与失业人员终止或解除劳动关系后，应在１０日内，将失业人员的人事档案移交到本人户籍所在地的就业服务局。就业服务局应为失业人员提供职业技能培训和 争议调解委员会申请调解，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第四十条用人单位或个人因参加失业保险、 ...
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需要设立若干工作处，作为常设办事机构，在秘书长领导下，负责处理仲裁委员会的日常工作。（一）秘书处：负责组织人事、党务、保卫、工资、福利、文秘、会务、财务、 当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的；（二）索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决的；（三）隐瞒应当回避的情形，对案件审理产生不良影响的；（四） ...
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，保护剧院团和演职员工双方的合法权益，改革用人制度，实行聘任制。现根据党和国家有关人事管理政策及《文化部直属艺术表演团体布局结构调整及考评聘任的总体方案》，制定本规定 滞纳金及其它费用。第五十四条聘任双方发生争议时，应协商解决，协商无效的，可以向部人事司或仲裁机构申诉仲裁裁决或决定。第五十五条本规定由 ...
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部属各单位，各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：现将国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定发给你们，请结合实际，认真 争议的仲裁，由铁路用人单位所在地或就近的劳动争议仲裁委员会负责；不服从仲裁裁决的，可以向当地或就近的人民法院起诉。第十九条铁路现行的规章制度与本规定相抵触 ...
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计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的，从业人员可以依法申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。第十六条从业人员在同一 向社会保险经办机构提供有效退休审批文件、本人有效身份证件、基本养老保险参保资料、人事档案等。对不符合享受基本养老保险待遇条件的人员，社会保险经办机构不得从基本 ...
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