、法规、依法与职工签订劳动合同，参加各种社会保险，切实维护劳动者合法权益。组织协调所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的兼并破产，协调有关部门 所出资企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动和重要人事调整等重大事项的会议，必须邀请监事会成员列席，监事会成员应按国家有关法律、法规 ...
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劳务分包企业分包劳务收入营业税的重复征收。2008年年底前，对劳务分包企业免征企业所得税。(六)劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资 指标。各级建设、发展改革、财政、税务、金融、工商、国土资源、人事、劳动和社会保障、商务等部门要各司其职，各负其责，密切配合，积极研究和采取 ...
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等，其中现金不低于50％，现金抵押部分按银行同期存款利率计付利息)。租赁期满《国有民营合同》兑现后，退回风险抵押金，当不能缴足租赁金或所租赁的 转换经营机制条例》和《江西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》中规定的劳动用工、人事任免、资产处置、工资奖金分配、投资决策、拒绝摊派等各项经营自主权；( ...
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。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续；凡不再留用的职工，补偿费由企业一次性付清。职工与 法人治理结构。凡是采用股份制和股份合作制组织形式的企业，必须依照《公司法》的规定，建立股东会、董事会、监事会与经理层，董事会和监事会应有职工代表参加，健全 ...
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用途的，要按有关法律法规，报省土地行政主管部门批准，办理有关土地手续和变更土地登记。四、加快劳动人事制度改革 (一)改革企业干部任用制度。适应企业改制的需要 ，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的 ...
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用途的，要按有关法律法规，报省土地行政主管部门批准，办理有关土地手续和变更土地登记。 四、加快劳动人事制度改革(一)改革企业干部任用制度。适应企业改制的需要 ，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的 ...
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的原则，合理设置岗位，建立管理人员能上能下、竞聘上岗、择优任用的人事制度。借鉴中央储备粮企业的组织管理模式，对承担中央、省级粮食储备和军粮供应任务的 ，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用、能进能出的新的用工制度。坚持以按劳分配为主、 ...
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和单位不得随意撤换总经理、副总经理等原经董事会任命的高级管理人员。第十条外商投资企业经批准建立后，各方应按企业合同或章程规定的出资期限、出资方式缴付各自 属先进的。第十六条外商投资企业的劳动管理按《中华人民共和国劳动法》和《山东省外商投资企业劳动管理条例》等有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动 完善教师教育体系，大力加强中小学教师队伍建设。加快新的合格教师的培养输送，开展中小学教师继续教育；深化人事制度改革，建立教师资格制度，建立教师流动和竞争的 ...
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处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动收入情况，设立预警指标；分别制定减少 责任意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2、深化人事制度改革，完善公务员制度。在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等， ...
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