申请人依「面试通知电子邮件」或「面试通知单」所订时间，得由服役单位依有关休假规定，按权责调整个人休假时间，以利面试。 四、各申请人须于面试当日携带「面试状况 另行订颁。 柒、其它： 一、为扩大成效，各级主官应妥为宣导并督导人事部门加强服务。 二、本部及各军种所属报纸、刊物、电台，应配合提供就业服务、职 ...
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留学人员的专业技术职称。编制、增干指标、专业技术职称职数受限制的，省人事部门和科技干部主管部门应予以特批。留学人员随迁家属的工作由有关部门优先、对口 水平并取得重大经济效益者，经省有关部门核定后，按晋政发(1994)42号文件规定予以重奖。 第八条 留学人员完成约定的科研项目、工作任务或合同期满的，可 ...
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工作的职能部门，应加强法制观念，严格按照法律程序办事。为了进一步做好行政任免工作，根据法律和有关法律规定，现就办理行政任免工作的几个问题作如下 各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，在地方各级人大常委会决定任免本级政府的秘书长、厅长、主任、科长时，人事部门应事先提出任免议案，报请政府讨论 ...
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公司要以发展服务业和加工业为主积极开辟新的生产和服务的门路。严禁违反规定经营重要生产资料的供应业务和紧俏耐用消费品批发业务。严禁出卖、转让帐户和 挂劳动服务公司的牌子。要按照中共中央、国务院中发(1986)6号文件的规定，由当地劳动人事部门协同工商行政管理机关，进行严格清理。 六、党政机关办的劳动服务 ...
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放活科研机构，放活科技人员，促进科技进步，加速我省经济发展，特作如下暂行规定。政府部门要简政放权，转变职能一、凡辖有科研机构的政府部门，都要实行政研 新局面。兴办民办科技机构，由当地科委审批，其人事档案由所在县（区）人事部门代管。各级科技管理部门对从事上述活动取得的科技成果，评定科技奖励时要一视同仁并 ...
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号及国发（１９８７）６号等文件精神，结合我市实际情况，特制定本暂行规定。第二条各级人事部门必须树立全局观点，充分发挥科技人员的积极性，鼓励科技人员从人才富余 ，应记入本人业务技术档案。同时可以按《厦门市科学技术研究成果管理暂行办法》规定，申请科技成果奖，并由聘用单位通知科技人员所在单位将成绩、成果记入 ...
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市发8号中共赣州市委、赣州市人民政府关于印发《赣州市盘活用好现有人才的若干规定》的通知各县（市、区）委、人民政府，赣州经济技术开发区，市委各 工资总额，减人不减工资总额。差额拨款单位实行工效挂钩、岗位结构工资制。由人事部门根据国家宏观工资政策，依据单位经济效益、社会效益变动情况，对活工资分配比例每年 ...
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要加强对工资发放工作的监督检查。1．要建立健全工资发放定期报告制度，各级财政、人事部门每月或每季终了必须如实填报有关工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项检查。2． ...
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市地税局、市房屋土地管理局、市人事局、市证监会《关于鼓励民营科技企业发展若干规定的实施办法》已经市政府原则同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。一九九八年 ，按《北京市征收市政公用设施建设费暂行办法》规定的权限，经有关部门审核批准后减半征收。 八、市及区(县)人事部门要积极帮助民营科技企业培养和引进所需 ...
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简称《职务任免暂行规定》)转发给你们，同时提出如下实施意见，请一并遵照执行。一、职务任免是国家公务员管理的重要环节。各级政府人事部门应在同级党委 单位填写《国家公务员任免审批表》(式样见附件1)，按国家公务员管理权限和规定程序报经审核批准和归档。 四、省政府各工作部门(单位)任免调研员、助理调研员， ...
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