等方面的培训；三是加强操作性务实性为主的培训工作。重点做好50100WTO事务高级专业人才培训；在知识产权、法律、国际经贸等领域培养100名具有实战能力的高级 ，摸清全市现有的主要培训机构、项目和证书，推出一批重点紧缺人才培训项目；三是建立开放、规范的人才市场体系和建立公益性、标准化的公共服务体系，为 ...
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倾斜和优惠照顾，鼓励管理人员和专业技术人员投身基层和生产一线。三、采取 “人才支农”措施，促进农村经济社会快速发展(一)深入实施“送医下乡”活动。市、区 集约式农产品深加工或农产品营销创业活动。五、加快县级人才市场建设，优化配置农村人才资源(一)推进县级人才市场基础设施建设。各涉农区市县政府要加大在本 ...
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培养对象进行考核。考核优秀的，进入下届管理范围。第十八条培育农村人才市场。充分利用各级人才市场和徐州人才工作网等信息服务网络，为优秀农村实用人才 一条各县（市）区可根据本办法，制定本县（市）区优秀农村实用人才选拔管理办法。 中共徐州市委组织部中共徐州市委农村工作办公室徐州市人事局徐州事农业局2007年 ...
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的中介机构举办，如联合举办的，必须明确主办的中介机构。 第五条 举办人才交流会必须具备以下条件：(一)具有明确的名称、场所以及具体内容；(二)具有完整的 或承办性质的名称，不得冠以其他带有模糊性质的名称。 第七条 人才交流会须在常设型人才市场举办。在其他场所举办的，应经市政府人事行政部门会同有关部门 ...
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向艰苦边远地区、艰苦行业和生产第一线引导、倾斜，各地、各部门要严格按照政策法规，完善人才市场规则，综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，引导人才 方式去的，单位接收所需的干部指标，由流入地人事部门优先予以解决。 (五)各类人才可以按有关政策规定，通过调动、转任、轮换、组织派遣、辞职、辞退或兼职、 ...
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科研成果商品化、产业化的步伐。11、大力培育人才市场，建立完善以国家级人才市场为龙头，以省级区域性和专业性人才市场为骨干，全方位、多层次，功能齐全、 要进一步解放思想，提高认识，密切配合，制定切实可行的政策措施，推动引进专业技术人才工作的不断发展。要加强技术创新和高层次专业技术人员先进典型的宣传报导 ...
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签署的授权委托书以及被委托人的身份证明复印件。 四、市或区(县)人事局应当按照《人才市场管理规定》第九条的规定，在受理后二十个工作日内审核完毕， 获得许可证之日起30日内，到工商行政管理部门办理登记注册手续。 六、本市人才中介服务企业设立分支机构后，应当提交分支机构许可证和营业执照正本复印件，报原审批 ...
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能力 紧密结合测绘工作实际，加强理论教育、专业培训和实践锻炼，着力提高党政领导人才的整体素质和能力。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装领导干部头脑 人才，要积极探索采取组织选拔与市场配置的有机结合，逐步推行竞聘上岗、公开招聘、人才市场选聘。对技能人才，主要通过技能鉴定、技能竞赛等方式来发现 ...
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农村建设的重要内容，农村卫生发展的关键是不断输送和培养高素质的医疗卫生人才。要严格贯彻执行“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1 技术水平，逐步建立科学、客观、公正的社会化卫生人才评价体系。(三)优化卫生人才配置使用建立和完善卫生人才市场机制。按照“全面推进机制健全、运行规范、服务 ...
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享受同等待遇；三年后不回原单位者，人事关系可移交政府人事部门人才交流中心托管，通过人才市场交流配置。 第七条进一步深化职称改革，大力推行专业技术职务 、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家、地区“222'学术技术带头人、地区优秀科技人才及科技功臣奖的推荐评选。 第十条积极推行按劳分配和按生产要素分配相结合 ...
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