采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开 行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员， ...
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人员必须具备以下基本条件：(一)常驻户口在黔江区(经区政府批准同意向区外招聘和引进紧缺专业人才除外)，享有公民的政治权利；(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 审查工作由区人事局和用人单位主管部门共同负责。符合报考条件的，填写《招聘事业人员报考登记表》，并由区人事局发给准考证。 第十二条对不符合 ...
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通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范 或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条 事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员 ...
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须报上级主管部门核准并报人事部备案。各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门 行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员， ...
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采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开 行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员， ...
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引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条 事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备 指导、分级管理。第六条 各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自 ...
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急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的 指导、分级管理。第六条各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自 ...
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1.1.4资质荣誉 1 1.2企业文化 5 1.2.1企业形象 2 1.2.2经营理念 2 1.2.3党群工作 1 1.3人力资源 3 1.3.1人才招聘 2 1.3.2教育培训 1 1.4投资者关系(限上市企业) 4 1.4.1股票信息 2 1.4.2信息披露 1 1.4.3业绩状况 1 2.动态 ...
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科目。公共科目参照公务员招考科目确定，占笔试总成绩的20—30%；专业科目根据招聘岗位实际情况确定，占笔试总成绩的70—80%。笔试总成绩达到及格分数线以上人员进入 鉴证时，按照《黑龙江省人才流动服务收费项目和标准》收取聘用合同鉴证费；（四）由市、县（市）人事局开具《事业单位招聘工作人员工作介绍信》。 ...
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宁政办发（2008）103号南京市政府办公厅关于转发市人事局《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市人事局 安置计划，可直接接收安置对象，也可在安置对象中进行招聘。对事业单位急需的高层次人才、短缺人才及岗位有特殊要求的人员，经本级或上级人事行政部门批准 ...
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