条仲裁委员会审理案件时，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方相互谅解，达成协议。第二十条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未达成协议 ...
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仲裁委员会有权调阅有关档案，调取证据。有关单位和个人有责任如实提供情况和档案资料、原始材料等。仲裁员进行调查、取证工作时，应出示证件。第十五条 分清是非的基础上对当事人先行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书。调解书由仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。调解协议不得违反法律、法规、规章的规定， ...
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地位一律平等。第五条劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会的领导下，依法独立办案，不受任何机关和 组成仲裁庭，或指定一名专职仲裁员审理。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。第二十二条企业对劳动争议案件负有主要举证责任。第二十三条《条例》 ...
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称的技术合同争议是指当事人对合同是否成立、是否有效、是否履行、是否违约及责任大小所发生的纠纷。技术合同有效与否是实践中常见的一类合同纠纷。技术合同 指令原仲裁机构变更或重新仲裁的，原仲裁机构应通知当事人按照法定的程序重新选择仲裁员，组成新的仲裁庭审理和裁决。九、规范使用仲裁文书，加强仲裁档案管理仲裁是 ...
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仲裁员担任。简单劳动争议案件，可以适用简易程序，由劳动争议处理机构指定1名仲裁员进行处理。第十三条 仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁人员应衣着端庄整齐，并佩戴“ 人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 国家机关、事业单位、 ...
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提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果 进行认证；(四)开庭审理后，在仲裁文书中对证据进行认证。 第四十条仲裁员对单一证据可以从以下方面进行审核认定：(一)证据是否原件、原物，复印件、 ...
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自己提出的主张，有责任提供证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的，或者仲裁委员会认为审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。 仲裁庭应当提交仲裁委员会讨论决定。简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。 第十九条 仲裁庭组成人员和书记员依法需要回避的，按下列权限决定 ...
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对自己提出的主张，有责任提供证据。第十四条当事人及其代理人客观原因不能自行收集证据的，或者仲裁委员会认定审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员 ，仲裁庭应当提交仲裁委员会讨论决定。简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。第十九条仲裁庭组成人员和书记员依法需要回避的，按下列权限决定 ...
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权益。 第二十一条 经调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书由仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。 第二十二条 调解未达成协议或调解书送达 由市仲裁委员会取消其仲裁人员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五章 附则 第三十三条 当事人申请房产纠纷仲裁，应当按照规定交纳仲裁费 ...
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等。第十九条仲裁庭审理案件，应当在查明事实、分清责任和当事人自愿的基础上先行调解。调解可以由仲裁员一人主持，也可以由仲裁庭主持。第二十条调解达成 ，实行少数服从多数的原则。仲裁庭评议案件，应当对事实是否清楚、证据是否充分、责任是否明确，以及适用法律、法规和规章是否准确等问题进行审查。仲裁庭评议案件， ...
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