十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或者并非因工负伤 争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用 ...
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争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位 本办法由江苏省人事厅负责解释。第四十八条本办法自2006年2月1日起施行。原《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》(苏人发(1998)73号)终止 ...
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(一)人民法院依法作出的没收、查封房屋或者以其他形式限制房屋权利的裁定、判决已经生效的；(二)公安、检察机关依法查封房屋或者以其他形式限制房屋权利并作出正式 法院、仲裁机构生效的法律文书裁决转移的，提交法院判决书、调解书、裁定书或者仲裁机构裁决书、调解书。第二十条有下列情形之一的，自事实发生之日起30 ...
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有关附件报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明 劳动合同或者集体合同发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章附则第四十 ...
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人、房屋使用人签订拆迁补偿安置协议。拆迁补偿安置协议自签订之日起生效。拆迁人应当自协议签订之日起15日内将协议报房屋拆迁管理部门备案。拆迁补偿安置协议书 自取得房屋之日起3个月内申请房屋产权登记。第二十二条公安、教育、公用事业等部门应当根据被拆迁人、房屋承租人的拆迁补偿安置协议或裁决机关的裁决书等生效 ...
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、监理等有关企业进行竣工验收，经验收合格后，方可交付使用。建筑工程竣工验收合格之日起15日内，建设单位应当向市建设局办理竣工验收备案。第九十七条施工 的不良行为须有下列文件才能认定：（一）已生效的行政处罚决定书；（二）已生效的人民法院判决书、裁定书或仲裁裁决书；（三）有关行政主管部门及其委托的机构签发 ...
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（六）、（七）、（八）项情形之一单方解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知聘任制公务员本人。第二十四条聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关 对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。第八章附则第 ...
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、房屋使用人签订拆迁补偿安置协议。 拆迁补偿安置协议自签订之日起生效。拆迁人应当自协议签订之日起15日内将协议报房屋拆迁管理部门备案。 拆迁补偿安置协议书 取得房屋之日起3个月内申请房屋产权登记。第二十二条公安、教育、公用事业等部门应当根据被拆迁人、房屋承租人的拆迁补偿安置协议或裁决机关的裁决书等生效 ...
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有关附件报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明 劳动合同或者集体合同发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章 附 则第 ...
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招用劳动者时不得歧视。第九条 用人单位自招用劳动者用工之日起必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同一经签订即生效，具有法律约束力。劳动合同必须以书面形式订立， 解决;协商不成的，可以自争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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