企业股权等方面的探索。与此同时，在子公司积极稳妥地推进员工持股的改革。(三)大力拓展国内外市场。龙头企业要通过实施名牌战略和现代营销策略，大力开拓国内外 选派经营者、管理人员和科技骨干到国外培训。要参照国际惯例，加大企业用工制度和领导人员管理体制的改革，逐步建立起与市场经济相适应的、有利于人力资源优化 ...
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，劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查，以及对女职工、未成年工的特殊保护等；(七)职业培训：包括职工上岗前和工作中的培训 后，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体 ...
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生产管理水平和职工的安全防范意识。3．强化企业内部从业人员的安全生产教育，规范企业安全教育档案，建立健全企业安全培训制度，对新从业人员必须做到三级教育培训， 管理责任及领导责任的人员，各单位必须要依法追究其责任，严肃处理，以增强员工的工作责任心。2．要坚持事故“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 ...
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外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付 和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先按 ...
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章会计核算的基本规定第八条会计核算应当遵循《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律、法规和规章制度的要求，根据实际发生的经济业务事项进行 会计机构负责人同意。 第九十七条实行会计人员岗位培训制度。会计人员应该按照国家有关规定参加会计业务的培训，各级行应保证会计人员每年有一定时间用于学习和 ...
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，并适时对规划或方案进行总结评估。2、积极开展各项安全生产活动，提高企业员工安全生产意识，营造安全生产氛围。3、创新安全管理方法，不断健全、 管理人员对境外中资企业安全生产工作进行管理。2、建立境外中资企业负责人定期安全工作报告制度。3、境外中资企业发生安全生产事故要在第一时间将有关情况逐级上报到主管 ...
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能上能下、职工能进能出、收入能增能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、约束机制和资本增值机制。3、大力 和执法监督，大力搞好各项法律、法规、规章的宣传、普及和培训，进一步推行和不断健全建设企业法律顾问制度。五是制定必要的扶持政策。各地要从实际出发，在 ...
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侨属企业进行技术转让以及在技术转让过程中开展有关技术咨询、技术服务、技术培训等，年净收入在３０万元以下的，自被确认起，免征所得税；（五）以安置归侨 由司法机关依法追究刑事责任。第二十一条违反本条例第十六条规定，侵害企业员工合法权益的，由县级以上人民政府侨务工作主管部门会同劳动部门给予批评教育，责令限期 ...
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和完善，组织多种形式的技术成果交易、洽谈、人才交流等活动，并逐步形成制度。从自治区实际出发，大力推进技术改造和重大技术装备国产化工作。积极采用先进技术改造 与经营者、科技人员的利益维系在一起。大胆使用具有创新能力的人才，充分调动企业员工投身技术创新的积极性。要努力创造条件，采取高薪聘任、技术入股等方式 ...
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。四要认真贯彻执行中办发（2002）13文《关于在国有、集体企业及其控股企业深入施行厂务公开制度的通知》精神，厂务公开要从面上的推行转到质与量的提高 中心、行业协会的作用，在行业自律、信用评价、资金融通、技术支持、人才引进、员工培训、市场开拓、创业辅导、信息网络、管理咨询等方面，逐步建立多主体、多层次 ...
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