节能预警调控方案，确定区域能源消费总量控制指标、单位地区生产总值能耗、重点用能企业单位产品能耗等指标的节能预警控制线。超出节能预警控制线的，节能行政主管部门报 元以下罚款。第五十条 违反本条例规定，重点用能单位未设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报节能行政主管部门备案的，由节能行政主管部门责令 ...
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地开展各种形式的师德教育。制订教师职业行为准则。把师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容，把师德建设作为学校办学质量和水平评估的 校长到珠江三角洲地区挂职培训工作，落实职业院校专业教师定期到企业实践制度。深入实施高等学校“珠江学者岗位计划”和“千百十工程”，加大中青年骨干教师培养力度，不断 ...
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工伤保险费的数额为本单位全部职工上月工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费从企业成本中列支。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60% 机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装配置。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据《条例》规定，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...
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新工艺、新设备、新材料等相关的技能培训。加强首席技师开发力度，鼓励企业在关键岗位、重要工序设立首席职位，培育技能领头人。启动重点行业和关键行业紧缺技能 人才供求信息资源共享，促进区域内人才自由流动。全面贯彻落实泛珠三角区域合作框架协议，积极参与泛珠三角区域人才开发与合作，加强西南五市六方人才市场联盟， ...
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高校毕业生就业指导部门要采取开展就业见习、扶持自主创业、向相关企业单位推荐、购买公益性管理服务岗位安置以及在事业单位招聘时确定一定比例面向困难家庭毕业生等多种 建设的实际出发，进一步深化中小学人事制度改革，优化农村中小学教师队伍，实行择优聘任，竞争上岗，解聘不合格教师，坚决清退顶编在岗代课教师，空出的 ...
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办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用聘任或者任命等形式。 第五条区人事局负责组织和管理本区事业单位试行聘用合同制工作。 到新的岗位后考核仍不合格的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘 ...
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鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第十六条企业的厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制的 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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社会和业内认可的社会化人才评价机制。实行职称评聘分开，允许企业和自收自支事业单位自设岗位、自主聘任。扩大中级以下职称'以考代评'范围。加快执业资格制度建设， 上的技术骨干、承担重点工程和科研项目的带头人，实行技术入股和协议工资制度，鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效奖励制度 ...
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，到基层、边远贫困地区或短缺岗位开展智力、技术服务，但要与单位人事部门签订协议书。有关收入效益分成等事宜按与单位签订的协议条款执行。4、积极实行再 退休金由原渠道解决。(3)转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年 ...
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，加大成果转化和产业化力度；以人为本，加强技术创新队伍建设，建立适合市场和企业发展需求的分配激励机制。争取发展成为在资源利用、环保新材料领域有创新 交往活动中可继续使用“中国科学院广州化学研究所”原名称。?7.公司可自行设置专业技术职务岗位，自主聘任。? 七、本决定中事项由院高技术产业发展局负责解释。 ...
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