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精神,1996年我市对北汽摩公司等12户企业(以下简称“试点企业”)试行了集体协商决定工资办法试点。为做好试点企业工资清算和财务决算的编报工作,现将 企业,一经查出,市财政局、劳动局将按劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(劳部发〈1995〉218号)精神 ...
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标准的监督。各地要认真执行政府公布的工资指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工劳动管理(十三)严格执行劳动合同制度。 大的特点,积极探索研究制定维护农民工社会保障权益的政策措施;要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况,实行低标准进入、渐进式过渡,调动用人单位和农民工 ...
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。股金分红,按集体企业的有关规定执行。承租的集体和个人要向出租单位缴纳租赁费,租赁费应根据承租人实际占用的固定资产、流动资金以及经营环境等,由租赁双方协商核定,其中 企业拍卖后,原店内职工留去自愿,对留用的职工,承买者要负担其工资。福利待遇和退休金等。五、以劳务为主的饮食、服务、修理(包括商业系统其它 ...
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广大职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资支付暂行规定》和《江苏省劳动监察规定》等有关规定,结合本市实际情况,现就 ,实行动态管理,及时掌握和了解企业欠薪情况。4、企业应建立工资集体协商制度,依法制定企业内部工资分配制度,规范工资支付行为;依法与职工签订劳动合同 ...
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经济效益提高,全面建设小康社会的客观要求。各类企业都要建立工资集体协商制度,参照政府发布的工资指导线,根据本地职工工资水平和本单位经济效益、人工成本水平,就 、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度;建立符合国家法律法规规定的工资支付制度;建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的 ...
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工资制度通知如下: 一、充分认识健全和执行最低工资制度的重要意义 健全并严格执行最低工资制度是政府调节企业工资分配的重要措施。进一步做好这项工作,在经济 关系三方机制,积极推动用人单位建立和完善工资集体协商制度,通过平等协商确定本单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资支付办法,确保支付劳动者的 ...
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中华全国总工会的基层组织,代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度,代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 经费或者擅自挪用工会经费、侵占工会财产的;(六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的;(七)拒不接受工会提出纠正侵犯职工人身权利和 ...
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〕51号)68《温州市人民政府批转市计委等单位关于建设单位施工和水泥制品企业使用散装水泥若干规定的通知》(温政发〔1997〕145号)69《温州市 的通知》(温政发〔2001〕138号)96《温州市人民政府关于批转温州市企业工资集体协商实施意见的通知》(温政发〔2001〕157号)97《温州市人民政府 ...
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企业年金制度实施情况进行监督检查。(二)企业通过集体协商制度或者其他民主程序确定的企业年金方案,受托人与企业、账户管理人、投资管理人、托管人按国家规定签订 通知》(沪社保业一发〔1997〕18号)、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数以上部分提取的养老保险费专项用于补充保险的通知》( ...
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。要依据全省经济发展水平、物价、就业等因素,及时发布企业工资指导线,为企业工资分配和工资集体协商提供指导;要在科学调查、精心测算的基础上, 就业责任制度和业绩考核体系28、进一步建立健全农村富余劳动力就地就近转移就业工业园区企业责任体系和工作机制。各级政府要把农村富余劳动力就地就近转移作为民生工程的 ...
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