，在年终由各地区、各部门在国家批准的本地区、部门挂钩企业范围内，根据有增有减的原则，提出意见，报经财政部、劳动人事部批准后，可给予适当考虑。 报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后，再组织实施。各省、自治区、直辖市和各部门可以在国家批准的试点方案和总的基数、浮动比例或工资含量 ...
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不得挤占。 (十三)完善工效挂钩办法，控制消费基金过快增长。凡实行承包制的企业，原则上都要实行工资总额同经济效益挂钩浮动，未实行工效挂钩的要实行工资 合格证书作为上岗、转岗任职的资格证明之一，逐步实行持证上岗制度。 六、采取有效措施，促进企业组织结构调整(二十七)推进企业兼并，实行生产要素优化组合。 ...
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短期扭亏无望的经营性亏损企业，原则上不再实行承包，逐步停止减税、让利、贷款等优惠政策，下决心实行关停并转或依法破产，促进产品结构和企业组织结构的调整。 新一期承包中，一些地区创造了“基数分档达标”、“因素修正法”、“基数分档，企业自选”、“差额利润法”等确定承包基数的新方法，值得各地借鉴。在承包期内， ...
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经营权；(三)坚持责、权、利相统一，正确处理国家和企业、企业和职工的关系，贯彻按劳分配的原则，把职工的劳动所得与劳动成果联系起来；(四)发挥 ；制定技术标准及行业规章、规定；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整，实现资源合理配置；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展的 ...
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经济杠杆和交通投资、价格、规费等政策，调控和引导交通企业行为；根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整；(4)依照有关法律、法规，会同有关部门， ，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章 附 则第四十七条 本办法的原则适用于部属自收自支、自负盈亏的独立核算交通事业单位，地方国有交通企业 ...
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的特殊要求，自主制定工程投标报价。工程的承包价格应由企业与工程发包单位本着公平、合理的原则，通过投标竞争在双方签订的工程承包合同中确定。在 (一)制定建筑业发展规划和产业政策，使建筑业生产能力与国民经济建设需求相适应，引导企业组织结构的调整，促进建筑业整体素质的提高；(二)会同有关部门调整现行建筑产品 ...
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法律、法规，解除劳动合同，辞退、开除职工。第十六条 企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。 企业发展的规划、政策；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构的调整，实现资源的合理配置；(三)会同有关部门调整现行水利产品价格政策，推进价格 ...
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企业党组织成员是指公司的党委委员。第二章指导思想、基本原则和任务目标第四条企业党委会工作的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 企业党组织和群团机构负责人，由党组织提名，企业组织部门考察，经党委会议讨论决定任免。第十六条企业党委会发现企业重大问题决策不符合党和国家的方针、政策 ...
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、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府《关于切实搞好国有粮食企业改革的意见》(粤府[2003]83号)转发给你们，并结合我市实际情况，提出 按照“有进有退，有所为有所不为”的原则，全面推进国有粮食企业的战略性改组，大力调整企业的布局和结构。(一)推进企业组织结构创新，发展粮食产业化经营和新型 ...
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国际合作有机结合起来，走开发与引进并重的道路。２．坚持突出整合资源的原则。加快企业信息化，提升全方位整合内部资源的水平，实现人、财、物等信息资源 现代企业管理观念和方法融于其中，实施企业管理创新。按照企业信息化的要求，调整企业组织结构和内部分工体系，减少中间管理层次，对业务流程进行再造，实施“扁平化” ...
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