转让企业国有产权的,还应按《利用外资改组国有企业暂行规定》(国家经济贸易委员会、财政部、国家工商行政管理总局、国家外汇管理局令第42号)和《外国投资者并购 》是办理产权变更登记手续的合法依据。第二十七条产权交易双方当事人凭《企业产权交易合同》、产权交易所出具的《产权交易鉴证书》及有关法律文件,在财政、 ...
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工程全部或部分转包给第三方,但必须继续履行原合同规定的义务。第十四条外国企业承包工程需聘用国内建筑工人、工程技术人员和管理人员的,按省劳动、人事部门的规定办理 )违反第十四、十二十条规定者,由主管建委责令停工,补办手续,并赔偿造成的经济损失;(四)违反第二十一条规定者,由海关依法处理;(五)触犯刑律, ...
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2)一次性发放安置费,不再享受失业保险。安置费标准为解除劳动合同的最高经济补偿加上国有职工年功补偿,其计算公式为:企业职工平均月工资×12月+该职工工龄×企业 再就业的,符合条件的可享受城市居民最低生活保障。五、使用外来劳动力的管理第二十一条坚持减员增效与促进再就业相结合,职工下岗与社会承受能力相适应 ...
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1月21日发布的厦门市人民政府令第97号将本文废止)第一条为加强劳动合同管理,保护劳动合同双方当事人的合法权益,维护正常的生产、工作秩序,根据《中华人民共和国 妥有关终止、解除劳动合同手续,企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续,给对方造成经济损失的,应 ...
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六条第(二)、(三)项规定辞职的中国职工,应当根据他们在本企业的工作年限给予经济补偿:工作年限不满一年的,发给相当于本人半个月实得工资的生活 香港、澳门地区职工的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项,由企业董事会或者管理机构决定后,在聘用合同中加以规定。第五章劳动保护和工作时间第三十三条外商投资企业 ...
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合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法》已经市政府同意,现予颁布,请遵照执行。厦门市实行全员劳动合同制规定第一条为培育劳动力市场和完善企业劳动人事制度,推动现代企业 劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配,按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力,依法自主确定企业职工的福利待遇。第十二条企业和 ...
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管理第十二条 对初次委派或推荐到外商投资企业担任高级管理职务的中方干部,必须经过培训(培训内容包括国家对外开放和涉外经济工作的基本知识等)。培训工作由各级政府 十五天内向人民法院起诉。在解决争议期间,除争议事项外,双方应继续履行合同规定的其他条款。第六章 附则第二十四条 本规定由广东省人事局负责解释。 ...
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全部或部分转包给第三方,但必须继续履行原合同规定的义务。 第十四条 外国企业承包工程需聘用国内建筑工人、工程技术人员和管理人员的,按省劳动、人事部门的规定 四、十六、二十条规定者,由主管建委责令停工,补办手续,并赔偿造成的经济损失;(四)违反第二十一条规定者,由海关依法处理;(五)触犯刑律,构成犯罪者 ...
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持续、快速、健康发展和社会全面进步的基本保证。要转变经济增长方式,就必须深化企业改革,加强企业管理,由粗放型经营转为集约化经营;由外延扩大再生产转为内涵扩大再生产 、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定,保证职工的学习时间,创造必要的学习条件,发挥所学专长。 ...
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合同签订后,当事人一方或双方要求鉴证或公证的,可到发包方所在地的承包合同管理机构办理鉴证,或到公证部门办理公证。 第二十三条 发包方根据需要可 签订征地补偿协议书,承包方应按规定期限停止生产经营活动。因征用(收回)土地造成承包方经济损失的,发包方应按国家有关规定给予补偿。 第二十五条 因当事人过错造成 ...
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