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计算方法,由原来的完全成本法改为制造成本法,企业的在产品、产成品不再分摊管理费用、财务费用。企业执行新制度,对于93年7月1 转入“盈余公积”科目;将“大修理基金”、“职工福利基金”和“职工奖励基金”科目的余额分别转入“预提费用”“应付福利费”“应付工资”科目。结转前,“生产发展基金”“后备基金”和 ...
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清查核实,并按以下方法进行处理:(一)转制前未足额提取折旧的固定资产,按照成新率(固定资产未使用年限与规定使用年限之比)计算净值,相应调整固定资产基金 工资标准暂按以下原则执行:(一)实行工效挂钩办法的企业,可在工资增长低于经济效益增长幅度,职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度前提下,暂按已核定 ...
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坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。第三条实行企业工资利税率、资本金利税率等经济效益指标高低和潜力大小,按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按1:0.3-0 ...
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基期工资总额;4.对1993年职工人均货币工资增长低于当地职工生活费用价格指数上涨的部分困难企业,按规定核增的基期工资总额〔核增方法同前述第(一)5 ,根据出口收汇增减数、利税增减额,计算出相应的报告期美元、利税工资含量(或浮动比例)和工资总额,于次年3月20以前报外经贸部审核汇总并列明所属企业报经 ...
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企业,经财政部门核准,从改制之起在两年内享受全部或部分返还实际上交所得税政策。对国有净资产按规定计算核定有关费用后为“零值”或者“负值”的国有小 建立住房公积金的企业,单位交存部分首先从住房周转金中支付,不足部分在管理费用中列支。在管理费用中列支金额不得超过建立住房公积金职工工资总额乘以年度公积金 ...
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社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工,农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围,待条件具备后 以上部分,由社会统筹医疗基金支付,但个人仍要负担一定比例,采取分段累加计算的办法,由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员个人负担的比例为在职 ...
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社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工,农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围,待条件具备后 ;差额预算管理的其他事业单位和自收自支的事业单位的,按省财政统一拨付人均定额计算单位应缴数额,由用人单位缴纳和财政拨付。第十二条个人缴纳医疗保险费 ...
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一十二条利润及其构成利润是企业在一定期间内的经营成果,包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额等部分组成。利润总额的计算方法如下:利润总额=营业利润+ 公积可按规定用于弥补亏损和转增资本金。第一百二十条公益金主要用于企业职工集体福利设施支出,职工集体福利设施购建完成后,应按规定将公益金转为一般盈余公积 ...
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。对租用的营业网点和办公用房的修理费用,一律在企业的利润留成中解决;职工宿舍正常修理维护费用应在企业职工福利基金中解决。五、外汇和黄金买卖损失。六 审批下达的综合费用率指标进行考核。第十八条成本计划和业务及管理费明细计划的编制方法和程序:一、各总行、总公司地年度开始前编制成本计划和业务及管理费明细计划 ...
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精神力,保障其生活的原则上制定外国人投资企业职工的月工资标准。??投产准备期间的工资和见习生、非技工的工资可以低于经有关机构批准确定的月工资标准。??外国人 月的劳动报酬总额按实际工作日数平均的劳动报酬额适用休假日数而加以计算。??休假期间的劳动报酬额计算中包括工资、津贴、奖励金。??第二十八条:对 ...
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