职工身份，根据有关规定，达到退休年龄时，还要回原单位办理退休手续，享受国家规定的退休待遇。因此，这部分职工应作为我市企业职工退休基金统筹的对象，继续参加 退休基金统筹工作正常开展，根据我局同市经委等9个单位《关于印发〈关于企业优化劳动组合中若干问题的暂行规定〉的通知》(京劳企发字(1988)510号文 ...
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户中的个人缴费余额可以继承，其余部分并入统筹基金。 三、要规范和完善职工基本养老金计发办法。按照“新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡”的原则，从1998年 衔接工作。国有企业职工到非国有企业就业、自谋职业或下岗后不再就业，过去的缴费年限(含视同缴费年限)与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按 ...
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养老保险费。第十四条从业人员按月享受基本养老金待遇的条件：(一)达到下列退休年龄： 1．男年满60周岁、女年满50周岁(从事管理和技术工作的年满55 养老金。离休人员的养老金待遇按有关规定执行。第十六条退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工年平均工资增长率50％的幅度适时进行调整，具体调整时间 ...
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的职工，单位和个人同时缴费累计满15年及其以上的，在达到国家规定的退休年龄条件退休后可按月享受基本养老保险待遇，其基本养老保险待遇中的基本养老金 事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保 ...
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企业提前退休人员养老金计发办法调整如下：一、我省城镇企业基本养老保险统筹范围内的职工，凡按规定办理提前退休的，在计发其基本养老金时，除特殊工种按国发[l 978]l04号文件规定提前退休的年限不减发基本养老金外，其他提前退休人员到达法定正常退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁) ...
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、法规，结合我省实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于我省城镇企业及其职工。第三条 城镇企业职工养老保险(以下简称养老保险)实行基本养老保险、 浮动比例按省人民政府有关规定执行。第二十条 凡符合国家规定的退休年龄，缴费不满10年的职工， 一次性发给养老生活补助金。养老生活补助金的计发，以退出生产 ...
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％。领取伤残抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金 为单位进行费用统筹，经办工伤保险业务。铁路局（集团公司）、部属总公司以外的铁路企业必须参加铁路工伤保险经办机构的工伤保险。铁路工伤保险经办机构及人员的设置 ...
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。第六条省、市、县(含县级市、区，下同)劳动保障行政部门是本级人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督。基本养老保险费 的，在办理基本养老保险手续时，其个人帐户储存额应当随之转移。职工在未达到法定退休年龄前，个人帐户储存额不得支取，法律、法规另有规定的除外。 ...
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十七条修改为：“参加基本养老保险的职工同时具备下列条件的，可享受基本养老保险待遇：(一)达到国家规定的退休年龄的；(二)本人在职期间按规定缴纳基本 日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第二十六次会议批准的《关于修改＜本溪市城镇企业职工养老保险条例＞的决定》修正)第一章总则第一条为完善社会养老保险制度， ...
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、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理退休 有权拒绝支付养老保险待遇。“两个通知”下发之后，仍违反国家规定继续办理提前退休的，必须严肃处理并追究有关人员的责任。对群众反映强烈的错误做法和弄虚作假 ...
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