企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协商会议，就平等协商、签订集体合同工作的开展、劳动争议的预防、集体劳动争议和劳动关系突发事件的处理等重大 地方总工会，产业工会和具有社会团体法人资格的基层工会，可以依法登记设立为职工服务的企业、事业单位。工会对其登记设立的企业、事业单位的财产享有所有权， ...
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条 工会主席、副主席的职务，非经会员(代表)大会审议决定，不得罢免和撤消。企业、事业单位解除工会主席、副主席的劳动合同，应事先征求同级工会和上级工会的 结果公开。第三十四条 县级以上各级总工会经司法行政机关批准，可以设立法律咨询服务机构，依法维护工会组织和职工的合法权益。第三十五条 工会组织应采取有效 ...
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三)会计师事务所出具的专职从事审计业务二年以上的证明；(四)所在会计师事务所的聘用合同或工作调动证明；(五)二名注册会计师的推荐书；(六)以往主要参与过的审计 召开临时会议：(一)会长提议；(二)三名以上的理事联合提议；(三)二十名以上的会员联合提议；(四)理事会人数不足法定人数的三分之二。第三十六条 ...
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企业、事业单位行政保证工资、福利、劳动条件改善以及职工培训等目标的实现。集体合同经职工代表大会通过后，由工会负责人和企业、事业单位主要行政领导签名并加盖公章后 。第五十一条 工会会员离休、退休后，可继续保留会籍。各级政府应努力提高离退休职工的生活福利待遇，做好离退休职工的管理服务工作以各种优惠政策支持 ...
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合同用纸、统一交易规则、统一结算方式、统一收费标准，逐步实现网上交易，扩大服务功能和交易量。第九条 经批准、登记设立的粮食批发市场必须使用“粮食批发市场” 合同履行后退回。第十三条 粮食批发市场和须建立会员登记、交易合同登记、收费登记制度，并于粮食年度结束后15日内向自治区粮食局报送全年运行情况。第四 ...
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的职工，因履行工会职责自身权益受到侵害的工会工作者和工会组织提供各项法律服务。” 十三、第十五条改为第二十条，修改为：“工会依照国家和自治区 当地人民政府或者有关部门依法作出处理：(一)阻挠工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的；(二)拒绝职工代表依法进入公司董事会、监事会的；(三)不依法给职工办理 ...
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，符合行业整体利益。行业协会应以行业自律，促进行业发展和行业协作，为会员提供服务，维护会员的合法权益为宗旨。行业协会应遵循民主办会、自主办会的原则， 或会员单位派驻制。行业协会应与聘用的工作人员订立劳动合同，明确双方的权利和义务。会员单位派驻行业协会的工作人员应符合行业协会的工作需要，派驻人员工资、 ...
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除名职工决定时，应事先将理由通知工会，如果单位行政方面违犯法律、法规或有关劳动合同规定，工会有权要求重新研究处理，双方意见不一致或者当事人对处理不服的，应 三十五条地方工会、产业工会和具有社团法人资格的基层工会，可以兴办为职工服务的第三产业和法律、政策允许的其他企业、事业，政府有关部门应给予扶持。第三 ...
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的工龄、岗位、职务等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员 发展需要，设立新的分公司、全资子公司的投资；(五)公司因安置富余职工，兴办劳动服务企业所需投资；(六)可以根据实际情况，用于证券、国债、企业债券方面的投资 ...
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单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等 ；(二)从事政府及其部门委托的事务所获得的报酬；(三)在章程规定范围内开展服务的收入；(四)政府资助、社会捐赠；(五)其他合法收入。行业协会的会费标准 ...
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