》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。 独生子女户和一方已绝育的双女户的父母，凭《独生子女父母光荣证》或者绝育证明享受以下待遇：（一）在发展地方经济的项目、资金、技术等方面，享有优先获得政府资助 ...
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人身自由等手段强迫劳动的；(三)企业未按劳动合同的约定支付劳动报酬、保险、福利待遇或者提供劳动条件的；(四)经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件恶劣， 十九条外商投资企业职工在职期间享有法定休假日及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期和带薪年休假。职工在法定休假日和婚丧假期间、分娩及计划生育假期 ...
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。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件造成不能全部或部分履行劳动合同给一方造成损失的，可 ）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或仍住院治疗的； （四）职工在享受法定假期期间的； （五）符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期和 ...
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承担的国际义务的规限下，予以解释；(b)任何给予英国或英联邦其他国家或地区特权待遇的规定，除实施香港与英国或英联邦其他国家或地区的互惠性安排的规定者外， 程序文件，以及逮捕、搜查或检取，均可于任何日子任何时间进行，不论是否公众假期亦不分日夜。 附注：具追溯力的修订─见1998年第26号第26及27条 ...
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，由派出单位按国家统一规定办理。 (六)公派大学生、研究生回国休假的时间根据所在国学校假期长短确定。 (七)公派出国研究生在国外时间较长，其在国内的配偶申请自费出国 时间较短，按规定不享受回国休假的待遇。他们在国内的配偶，属在职职工的，一般也不给予出国探亲的假期。 六、自费出国留学(一)自费出国留学， ...
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，并按照国家有关规定报销路费，原有工资、津贴、奖金、福利待遇不变。探亲假不得计入带薪年休假的假期。第二十二条 退役士兵、残疾军人、烈士子女、因公 重点优抚对象医疗证》在定点医疗机构优先就医，并按照市有关规定享受减免医疗费用的待遇。第二十六条 鼓励通过社会捐赠、赞助等方式筹集拥军优属保障资金，用于帮助有 ...
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产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地 第四十一条 接受节育手术的公民，凭医疗单位的证明，可以按照规定享有相应的假期。 第四十二条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。计划生育技术 ...
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不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同。 4个月流产的,享受产假42天; (七)其他法律、法规、规章规定的假期。 女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。 第十二条女职工生育或者 ...
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指定的医疗机构，接受实行限价收费的产前检查、住院分娩服务。第十九条（假期和待遇）在本市就业的流动人口中的晚婚、晚育人员和实行计划生育手术的人员，可以 、所在单位已经参加本市城镇生育保险的已婚育龄妇女生育后，可以享受相应的生育保险待遇。第二十一条（申办常住户口提供的证明）流动人口申办本市常住户口的，应当 ...
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。孕期和哺乳期的女职工，经本人申请，企业可给予不超过两年的假期，并发给基本生活费。假期内含产假的，产假期间应当按规定发给工资。第十八条按照本办法 的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条富余职工 ...
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