的军工和勤工俭学的在校学生，以及大中专、技工学校的实习生。5．经单位批准停薪留职，保留单位职工身份的人员。如自费上电大、出国探亲以及离厂（店） ）工资；5．根据国务院关于机关工作人员和事业单位工作人员工资制度改革方案的规定，列入机关工作范围的单位其计时工资包括：机关工作人员的职务工资、级别工资、基础 ...
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中共中央《关于科学技术体制改革的决定》和国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》发布以来，我省科学技术事业有了新的发展，科技体制改革正在深入进行， 攻关、技术服务和组建科研生产联合体、技术协作网络等。２.调离、辞职、停薪留职进行技术承包、领办、创办、租赁经营各种所有制形式的技术经济实体。３.单位 ...
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十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。 四、关于信访部门受理并 )和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知》(劳人计(1984)39号)精神，“停薪留职”的职工是指当时国营企业富余的固定职工，劳动合同制职工不适用上述文件规定。 ...
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报告，并予以确认、审批。不能安排原担任的行政职务的，享受原职级规定的政治、生活待遇。引进人才原获得的省(部)级以上荣誉和称号予以承认 单位、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体，辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业，按《自治区人民政府转发财政部、国家税务局关于企业所得税 ...
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技术工人，下同)支援乡镇企业。可以采取组织选派和鼓励科技人员个人以调离、辞职、停薪留职等方式去承包、领办或创办乡镇企业。现就有关政策提出如下意见： 一、省 和辞职人员，即使未履行聘任手续，其停薪留职或辞职前的职务工资应由原单位按有关规定予以兑现(按中央职改领导小组职改字[1988]3号文件认定任职资格 ...
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在民间行医多年，经县以上（含县级）卫生行政部门考核合格者。四、全民所有制单位经批准停薪留职的中、西医师、医士、助产士。五、社会闲散和经批准停薪留职 审查合格的个体医生或联合医疗卫生机构，发给开业执照。开业执照由省卫生厅统一规定格式，地市卫生局印制，所在县级卫生行政部门签发，可按成本核收工本费。个体医生 ...
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《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发［１９８３］１４１号）、原劳动人事部《关于印发两个“说明”的 的补充通知》（劳人计［１９８４］３９号）精神，“停薪留职”的职工是指当时国营企业富余的固定职工，劳动合同制职工不适用上述文件规定。一九九七年一月三十一日...
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安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 凡在大连 。第十一条 企业富余职工，经本人申请企业批准，签订书面协议后，可停薪留职。停薪留职期间，职工须按月向企业缴纳不低于本人标准工资百分之五十的停薪留职 ...
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送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定 期满后逾期不归的职工，可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计(1983)61号)第六条和劳动部《关于自动离职与职工 ...
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文件编制的自然人(包括企业职工和临时聘用人员，下同)享有署名权。建设单位(业主)按照国家规定支付勘察、设计、咨询费后所获取的工程勘察、设计、咨询的投标方案或各类 或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务有关的 ...
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